こういう社員が増えることが企業によいかどうか。ともあれ、記録しておきましょう。
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新入社員の55%「今の会社に一生勤めたい」…過去最高値(読売新聞) - goo ニュース
2009年4月22日(水)20:41
財団法人「日本生産性本部」が毎年新入社員を対象に行うアンケート調査で、55・2%が「今の会社に一生勤めたい」と回答したことがわかった。
1990年の調査開始以来の最高値で、同本部は「昨今の雇用不安の影響で安定志向が強まったため」と分析している。
アンケに答えたのは、同本部の新入社員研修などに参加した2348人。「一生勤めたい」と答えた人は55・2%で昨年より8・1ポイント増。「転職はしないにこしたことはない」との回答も昨年より7・0ポイント増え、34・6%に上った。
また、「自分の良心に反する手段でも上司の指示通り仕事をする」が40・6%と昨年より3・1ポイント増加した。同本部では、今の会社で何とかして生き残りたいという気持ちの表れとみている。
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上司の指示待ちが、会社の収益アップにつながることは別。自分の会社にしっかりと貢献できる新入社員でいてほしいのですが・・・。
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新入社員の55%「今の会社に一生勤めたい」…過去最高値(読売新聞) - goo ニュース
2009年4月22日(水)20:41
財団法人「日本生産性本部」が毎年新入社員を対象に行うアンケート調査で、55・2%が「今の会社に一生勤めたい」と回答したことがわかった。
1990年の調査開始以来の最高値で、同本部は「昨今の雇用不安の影響で安定志向が強まったため」と分析している。
アンケに答えたのは、同本部の新入社員研修などに参加した2348人。「一生勤めたい」と答えた人は55・2%で昨年より8・1ポイント増。「転職はしないにこしたことはない」との回答も昨年より7・0ポイント増え、34・6%に上った。
また、「自分の良心に反する手段でも上司の指示通り仕事をする」が40・6%と昨年より3・1ポイント増加した。同本部では、今の会社で何とかして生き残りたいという気持ちの表れとみている。
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上司の指示待ちが、会社の収益アップにつながることは別。自分の会社にしっかりと貢献できる新入社員でいてほしいのですが・・・。
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