■要約(A)
セクハラ加害者がスター社員や有能な管理職であっても、他の社員の士気低下や人材の流出を考えれば放置するマイナスの方が大きい。今後問われるのは企業の自浄能力である。(80文字、4分間)
■構成
結論:今後問われるのは企業の自浄能力である。
理由:セクハラ加害者がスター社員や有能な管理職であっても、他の社員の士気低下や人材の流出を考えれば放置するマイナスの方が大きいから。
■要約(A)
セクハラ加害者がスター社員や有能な管理職であっても、他の社員の士気低下や人材の流出を考えれば放置するマイナスの方が大きい。今後問われるのは企業の自浄能力である。(80文字、4分間)
■構成
結論:今後問われるのは企業の自浄能力である。
理由:セクハラ加害者がスター社員や有能な管理職であっても、他の社員の士気低下や人材の流出を考えれば放置するマイナスの方が大きいから。