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今日の予定は、

マクドナルドで爪を切る。

家電量販店ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社

ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」
朝日新聞 2019/3/14(木)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci

＞家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。

＞この社員は昨年末に退社した。

＞ノジマは「社員教育の一環」とするが、
専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。

＞複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、
全従業員約２千人（１８年３月時点）が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。

＞西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、
この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。

＞さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と
他の社員からの伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたりする方々を、皆さん見抜けるようになってください」
「是非（ぜひ）とも格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めてください」と呼びかけている。

＞ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。
社員教育の一環として啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例もオープンにするため」とした。

炎上してませんねｗ

社長や総務がこれではノジマの印象は悪くなるでしょうけど
攻撃対象が非正規やヒラではなく店長ではネット民の賛同が得られないのでしょうか。