56歳の求人

56歳の求人

56歳
微妙な年齢
多くの会社は60定年で、再雇用制度があったとしても65

朝から晩まであらゆる求人を見ていてわかってきたことがある

まず、
経験を活かすのか、活かさないのか
活かせる求人があるのか、ないのか

私の経験
主に写真撮ってきました。
その延長で動画

となると、まず活かせる可能性があるのは、「写真」

■求人サイトで、「写真」というキーワードで検索すると、、

・ウエディング
・学校アルバム
・ECサイトのブツ撮り
・不動産物件
・中古車/バイク

そんなもんです。
写真なんて、そんなもん
で、これらは皆、安いので若者向けだと思われます。

中古車/バイクってのもいいかと思ったんだけど、
この業界ドロドロなので、精神やられる危惧

私、なんでも撮れますけど
これらはこれらで、当然、ずっとやってきた方々がいるわけで
彼らよりうまくは撮れません

じゃあ、やってきた専門分野の「写真」はどうなのか？

ってことになりますけど、、、
これがすごく特殊なので、、
こんな分野の写真の求人はありません

そもそも、同業者すらいるのか怪しい分野なのです。
そんなわけで、経験を生かす「写真」求人はありません。


社会に通用しない経験をもくもくと積んできた私の人生

ま、今まではそれで楽しかったし評価されていたので幸せでした。
過去完了形ってことで良しとします。


では、次に、
■求人サイトで、「撮影」というキーワードで検索すると、、

これは、「写真」と同じ結果にプラスして、「動画撮影」が出てきます。

それも、数多く

・サッカーとかゴルフ番組
・自社の広報用
・教育

など、写真よりはるかにたくさん出てくるので、
経験を生かすならば、「動画」しかありません、ほぼ。

幸にして、これらの動画は、
自社SNSや自社広報動画なので、シンプルなのもいいんですけど
写真専門の私がたまに動画やってて、感じたのは

動画はヤバい

写真よりはるかに難しい

なので、動画できます〜　なんて軽く言えないんだよな、、



つまり、経験を生かすならば、


得意ではない分野の写真で年収ダウン
基礎レベルの動画で年収ダウン


これしか選択肢はありません。
ま、年収ダウンは仕方ないと思っています。
今までに対する評価＝今の年収なので、、
安定して働けることが第一なのです。


ということで、
まず、経験を活かせる系の数少ない求人に応募
でも、何歳くらいの人が欲しいのか、定年は何歳なのかを明記している求人が少ないので
応募書類をがんばって書いて応募しても、、年齢で落とされることが多いと思われ
それも、年齢が、、という理由を明記していることはなく
他にもっと良い人がいたから、とか書かれてるのに、まだ求人自体は継続してたりして、
無力感が増すばかりです、、。


なので、
並行して、経験を生かさない求人を検索します。


そもそも、撮ることにそれほどこだわりはありません。
なぜならば、好きに撮るのは趣味でできるから、、

どんな仕事してても、撮ることはできる。
それが、業務なのか趣味なのか、どっちでも構わない

得意ではない分野を撮るならば、「撮影」求人じゃない方がいいのでは？
という考えもできるのです。



■求人サイトで、「未経験、正社員」というキーワードで検索すると、、
（＋東京都、埼玉県、神奈川県）

これはドバドバ出てきます。

多いのが、

・タクシー
・役員送迎ドライバー
・配送ドライバー
・介護
・栄養士
・施工管理者
・警備員


これらとて、定年60、再雇用65ですけどね

運転はキラいじゃないけど、リスクあるからね、、
で、さらにしつこく検索して、ちょっといいかな
と思うのは、

・製造

つまり、工場です。

食品とか車とか、、

学生時代、弁当工場でアルバイトしてたので、、
なんか、それでもいいなぁ、と思います。
近所の食品工場
大手企業なので、経営は安定してます。
年収は下がるけど、賞与がある。

仕事は単調だと思うけど
なにかをつくる、ってことは、写真も食品も同じだと思います。
まして、生活必需品だし、口に入れるものだから
写真よりもはるかに、社会貢献度高いし緊張感ある

近所の食品工場は、定年60、再雇用65って明記しているのも安心

今までは、家族に迷惑かけつつ、不安定な状態だけど、
自分のやりたいことをやってきたので、
せめて、この先は、割り切って対価を得る労働ってのはアリなのかと、、

業務で写真やらなくなると、趣味写真がさらに充実するだろうし、、
悪くないと思えるぞ、食品製造
これはこれでワクワクだ。