企業の６割超 人材確保不安 2018-10-16 | 社会・経済 ルール廃止ならば… 就職活動ルールが廃止されるとどうなるか。就職情報会社のディスコ（東京）の調査では「大手企業が有利になる」「内定辞退が増える」と、人材確保を心配する企業が64・７％に上る。（詳しくは 熊日朝刊８面）
