２月の消防長のお話。

岩手県宮古市というところに、

世界に注目を浴びる工場のお話です。

そこでは、カメラやパソコンなどの微小基板を作っている工場です。

では、宮古市をちょっと調べてみると、

地理的に見ると、

最寄の新幹線の駅からは、車で約２時間かかり、

最寄の高速道路のインターチェンジまでも、

２時間かかるそうです。

東京に行くのにも、どんなにうまくいっても、

５時間ぐらいかかるそうです

いわゆるへんぴな場所。

では、優秀な技術者ばかりが、そろっているのか？

いや、そうではない。

町の若い優秀な人材は、みんな都心に取られて、

優秀な人材は、残っていない。

では、どうして、田舎の町の工場から、

世界が注目する商品が、誕生するのか？

それは、人材育成、人づくりの取り組み方にこだわりがあるのです。

社長は、限られた人材で行うしかない。

そこで、寺子屋制度をはじめた。

学校で、勉強したことがあると思いますが、

昔の学び舎です。

じゃあ、そこでは、仕事のノウハウを叩き込んだのか？

いや違う。

地域の風土・地域の歴史、

社会人としてのルール、マナーなどの

基礎的なことをびっしり教える。

そして、問いかけを絶えずおこなった。

仕事のやりがいとは・・・。

生きる喜びとは・・・。

その事を日々考えさせた。

そして、導き出された答えは・・・。

自分の成長を感じたとき。

頑張って物事を終了させたときの

達成感や充実感。


こういった何かをやり遂げたときの喜びを教えた。

このことが、

この工場を変えた。

そして、今や世界が注目する場所に。