自由な働き方という雇用責任の放棄

Uber Eats（ウーバーイーツ）の配達員が車に追突、当て逃げをした

事件が、ニュースで話題になっている。

このUber Eats（ウーバーイーツ）という会社は
配達をする人との間に雇用関係を結ばず、
個人事業主が仕事を受託する形式をとっている。
 働いた賃金に対してかかる税金の支払いも各個人対応する。

実態的には雇用だと思いますけど、形式的には法律の規制に

触れないように受託で仕事をする形式にして、

完全な労基法の雇用主の責任を放棄するやり方のように思います。

「自由な働き方という雇用責任の放棄」でしょう。

ウーバーイーツ配送員、“自由な働き方”の危険な内実…事故時も労災下りずバイト以下？

働き方も社員として雇用関係が法的に明確なものから、

契約社員、アルバイト、派遣社員、個人事業主と柔軟な働き方と

いうことに法律がついて行っていないということでしょう。

この辺にも世の中の変化の速さに対応できてい政治の責任では

ないでしょうかね。