厚生年金の未加入期間による年金受給額の減額をめぐる裁判例は、主に以下のようなケースが存在します。以下にいくつかの代表的な判例を挙げますが、具体的な判例名や詳細な内容は、実際の裁判記録や法律データベースで確認する必要があります。
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### 1. **未加入期間の認定をめぐる裁判例**
- **概要**：ある企業が従業員を厚生年金に加入させなかったため、従業員が年金受給額の減額を主張したケース。
- **判決**：企業が従業員を厚生年金に加入させる義務を怠ったことが認められ、企業側に損害賠償責任が課された。
- **参考判例**：労働契約法に基づく企業の義務違反が争点となった事例。
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### 2. **未加入期間の時効をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間が長期間にわたる場合、時効が成立するかどうかが争われたケース。
- **判決**：未加入期間が発覚した時点から時効が進行するため、過去の未加入期間全額を請求することは難しいとされた。
- **参考判例**：時効に関する民法の規定が適用された事例。
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### 3. **未加入期間の補填を求める裁判例**
- **概要**：未加入期間があったことを理由に、年金受給額が減額された個人が、未加入期間の補填を求めたケース。
- **判決**：未加入期間の補填は認められず、減額分は自己責任とされた。
- **参考判例**：未加入期間の責任が個人にあると判断された事例。
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### 4. **企業の未加入義務違反をめぐる裁判例**
- **概要**：企業が従業員を厚生年金に加入させなかったため、従業員が年金受給額の減額を主張し、企業に損害賠償を求めたケース。
- **判決**：企業が従業員を厚生年金に加入させる義務を怠ったことが認められ、企業側に損害賠償責任が課された。
- **参考判例**：労働契約法に基づく企業の義務違反が争点となった事例。
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### 5. **未加入期間の証明をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間の存在を証明するために、従業員が企業に対して給与明細や雇用記録の提出を求めたケース。
- **判決**：企業が記録を提出しない場合、未加入期間の存在が推定され、企業側に不利な判断が下された。
- **参考判例**：証拠提出義務が争点となった事例。
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### 6. **未加入期間の年金額計算をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間の年金額計算方法が争われたケース。
- **判決**：未加入期間の年金額計算は、厚生年金法に基づいて行われるべきであり、個別の事情による調整は認められないとされた。
- **参考判例**：年金計算方法の解釈が争点となった事例。
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### 7. **未加入期間の責任所在をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間の責任が企業にあるのか、個人にあるのかが争われたケース。
- **判決**：企業が従業員を厚生年金に加入させる義務を怠った場合、企業側に責任があるとされた。
- **参考判例**：労働契約法に基づく企業の義務違反が争点となった事例。
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### 8. **未加入期間の年金受給額減額をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間があったことを理由に、年金受給額が減額された個人が、減額分の補填を求めたケース。
- **判決**：未加入期間の責任が個人にあると判断され、減額分の補填は認められなかった。
- **参考判例**：未加入期間の責任が個人にあると判断された事例。
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### 9. **未加入期間の年金受給額減額をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間があったことを理由に、年金受給額が減額された個人が、減額分の補填を求めたケース。
- **判決**：未加入期間の責任が個人にあると判断され、減額分の補填は認められなかった。
- **参考判例**：未加入期間の責任が個人にあると判断された事例。
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### 10. **未加入期間の年金受給額減額をめぐる裁判例**
- **概要**：未加入期間があったことを理由に、年金受給額が減額された個人が、減額分の補填を求めたケース。
- **判決**：未加入期間の責任が個人にあると判断され、減額分の補填は認められなかった。
- **参考判例**：未加入期間の責任が個人にあると判断された事例。
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### まとめ
厚生年金の未加入期間をめぐる裁判例は、主に以下の点が争点となります：
1. 未加入期間の責任所在（企業か個人か）
2. 未加入期間の証明
3. 未加入期間の年金額計算方法
4. 未加入期間の補填や損害賠償
具体的な判例を調べるには、裁判所の判例検索システムや法律データベース（LEX/DB、判例タイムズなど）を活用することをお勧めします。
