真っ白にほんの少し黒を足したら灰色になる
でも
黒にほんの少し白を足しても変わらない
や〇ざの組織が成り立つ理由は
黒に半グレを足しても限りなく「黒」になるから
反対に
なぜホワイト企業になれないのか？
白に少し黒を足しただけで灰色になるからなんです。
興味が有ったら、カメラのホワイトバランスをググって欲しい。
恐らく、白黒半分が限りなく黒なんだと解ります。
前置きはこれくらいにして
僕は若い人と仕事がしたいと思い勤め先を変えた（転職！？）
残りの人生を満足したものにしたい、若い子には悪いが、４５歳以上不要論を違うと言いたかったからです。
正直、私の自己満足やと思う。
でも、言わせて欲しい
アカンと感じた人を切れない人（会社）は、絶対に伸びないと思って欲しい
私は、こうやって人（会社）を見ています。
実は、私なりにアカン奴を見極める方法は持ってます。
あくまでも私論やけど
飲み会で、せやせやと思う「正論」をいう人
実は、一番危険な奴なんやで！
聞こえは良いけど、言うだけで行動が伴わないから「正論」を言い続けてる
惑わさられたらアカン、
結局、他人事なんや！
正論言うてはるけど、自分は悪くないと言うだけなんや（笑）
変えようと思ってるだけで実行力が無い（汗）
それを度々言う自分を「情けない」と思っていないのは、どうなんよ（笑）
また、波風立てぬようにまとめようとする輩もそう
これも、正論に聞こえると思う。
でも、こういう思考が好きな人は、
仕事を受注した後（事後の事）で、あたふたしてるハズや
これが無駄なことだと気付いていない可哀そうな人達です。
済んだことで時間を浪費するより、次の受注を考えなアカンｗｗｗ
そうこうしている間に時間が進んでいるの勿体ないやん！！！
こういうのを見極める方法が実は有る！
時間を与えずに質問すること
私はあえて答えない時もありますが、重要な事案の場合は時間を与えるのはタブー！
何で！と思ったら、よく考えて欲しい！
経験が無いから答えられないからでは無いのかな！と
考える時間が有るのは嬉しいことですが、判断力に乏しいとも言えるんです。
要は、即答できるスキルが無いんです。
そして、考えた挙句、自分を擁護するよう考えるんです。
よくよく考えて欲しい！
即答して、炎上してる政治家さんいてるじゃないですか（笑）
スキルが無いんですよ
私も自信はないけど、経営者はそのスキルに対して対価（給料）を払っているん違いますか？
良し悪しを判断できん人は、自分が理解出来うる範囲でしか動けない！
だから、そこがその人のゴールなんよね
それを超えようと思えば、アカンと思ったやつは切った方がエエ
それだけの話です。
若い子は、そこをよぉ～く見てますよ
何でやと思う！？
簡単やん、それだけ情報があふれている世界なったということ
だあｋら、４５歳不要論なんて言葉が出てくんです・・・涙