「ゑ」 エゴはやる気の敵・自分および他人を理解する知恵こそ成功を呼ぶ
超セールスマンは、エゴ(若しくは自分)を制御できる人です。
エゴとは一体何でしょう?
「自身を取り巻く環境・立場や雇用条件、給料などを気に病む小心さ」や「他人に負けたくない自尊心・闘争心」、「様々な精神的・肉体的コンプレックス」「自信に対する評価水準」や「認めてもらえないという心もち」等でしょう。
例示したそれぞれは、人間が元来持つ自然な感情ですし、寧ろ執着しないならば、成長のためにバネとして役立つことも少なくありません
超セールスマンは、エゴ(若しくは自分)を捨てられる(捨象)人です。
殊ビジネスシーンでは、感情の赴くが儘に暴言を吐き大声を出し、騒ぎ立てる人よりも自分の立場や気持ち、弱い部分、コンプレックスなどを拘らず『捨象』出来る人。そういう人が本当に評価されます。
また「処遇が悪い」「給料が安い」と愚痴り文句言う人がいますが、そういう人は万に一つも超セールスマンにはなるチャンスはありません。
仕事でなによりも大切なのは、「ある仕事が、それを必要とするどこかの誰かのためにどれだけ役に立っているか」です。
その為には常にお客様の目線で「(自分だったら)今、何をしてほしいか」「何をすれば喜んでもらえるか」を考えるようでなければいけません。
お客様にとって本当に価値ある仕事をしていれば、それに見合うなりの給与がもらえるのです。
「給与」は、会社に属していようとも、常に社会に貢献している価値と同等なのです。
超セールスマンは、エゴ(若しくは自分)を制御できる人です。
エゴとは一体何でしょう?
「自身を取り巻く環境・立場や雇用条件、給料などを気に病む小心さ」や「他人に負けたくない自尊心・闘争心」、「様々な精神的・肉体的コンプレックス」「自信に対する評価水準」や「認めてもらえないという心もち」等でしょう。
例示したそれぞれは、人間が元来持つ自然な感情ですし、寧ろ執着しないならば、成長のためにバネとして役立つことも少なくありません
超セールスマンは、エゴ(若しくは自分)を捨てられる(捨象)人です。
殊ビジネスシーンでは、感情の赴くが儘に暴言を吐き大声を出し、騒ぎ立てる人よりも自分の立場や気持ち、弱い部分、コンプレックスなどを拘らず『捨象』出来る人。そういう人が本当に評価されます。
また「処遇が悪い」「給料が安い」と愚痴り文句言う人がいますが、そういう人は万に一つも超セールスマンにはなるチャンスはありません。
仕事でなによりも大切なのは、「ある仕事が、それを必要とするどこかの誰かのためにどれだけ役に立っているか」です。
その為には常にお客様の目線で「(自分だったら)今、何をしてほしいか」「何をすれば喜んでもらえるか」を考えるようでなければいけません。
お客様にとって本当に価値ある仕事をしていれば、それに見合うなりの給与がもらえるのです。
「給与」は、会社に属していようとも、常に社会に貢献している価値と同等なのです。
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