前職の人と飲みました

変な天気です。少し降っては止んでいますがまだ降りそうです。おっさんです。

書くのが遅くなりましたが、退職者3名と現職1名で飲みました。
退職者3名とも再就職はできていません。

社長はいろいろ張り切っているそうです。

おっさんの後任に製造部長の知り合いの人を週3日勤務で採用したそうです。

営業の2名を移動させました。
1名は地方から本社へ移動ですが、親の介護がありどうしようか悩んでいたそうです。
一緒に飲んだ退職者に相談の電話があり、半分泣いていたそうです。
結局は転勤するそうです。
1名は地方への転勤で拒否すると「辞めろ」と言われ辞めたそうです。

おっさんの元部下の一人が
「君の能力は低いので新入社員なみの評価にする。いやなら辞めてもよい」
と言われ、いまさら転職も揖斐しいと思い泣く泣くしたがったそうです。

本社事務の中高年が鬱で休んでいますが、その際も
「長期間休むのだから引き継ぎをきちんとしろ」
と言って、仕事をさせていたそうです。

ま、オーナーなのですから好きにすればと思います。
過去も強権的な命令を行い、優秀な社員が大量に辞めたそうです。
そのため社員構成がいびつになり、知識などの伝承ができずに会社が弱体化したのですが、
今回はよそから優秀な定年退職者を採用しているので大丈夫でしょう。

これからどうなるか、野次馬的興味があります。
現職者は将来が心配だと言ってました。

同じ時期にべつに2名退職しましたが、1名は再就職できたそうです。
その人は資格ではないが有力な武器がありました。
やはり何か武器がないと再就職は難しいですね。