「派遣切り」に負けないために

　会社から「辞めてほしい」、「契約の更新はしない」、「契約を解除する」と言われたら・・・

　「お断りします」、「（契約不更新などは）私は認めません」と答えましょう。それでも何か言ってきたら、「重要なことなのできちんと文書で示してください」と答えましょう。「はい」、「わかりました」と答えないことがポイントです（これは正社員の場合でも同様です）。

　翌日以降も通常通り出勤しましょう。

　会社側が言ったこと、したことは、具体的にメモしておいてください。日時、場所、相手の氏名（または職務上の地位）を忘れずに。

　こうした労働問題（職場でのトラブル）に際しては証拠の確保（証拠づくり）を心がけてください。

上記、転載歓迎です。執筆者は著作権を放棄しています。
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参考条文：労働契約法

第十七条 　使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。