森さんの女性蔑視と受け取れる発言が大きな話題になっているけど、その本質は女性の能力が過小評価されていることだと思います。女性は役職に就けず組織のリーダーになれない局面が多々ある。役員・管理職の男女比は1:1があるべき姿なのに、リーダーたちは「能力主義で選んだ結果」と口を揃える。今までに是正するきっかけはあった。東京医科大学が入試で点数操作をしていた事が発覚した時。
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