職場の教養 8月18日「家庭と仕事」より

「家庭と仕事」


　「家庭と就職との関係」を示す調査結果があります。就職内定を得ている大学四年生のうち、「家族との会話が多い」と答えた割合は約70％でした。

　これは、内定を得ていない学生を含む全体の平均より４ポイント高い数値です。彼らは自ずと教員・先輩など年長者との会話が得意となり、それが就職活動における面接試験や担当者との接触に、プラスに働いていると考えられます。

　家庭の持つ影響力は、コミュニケーション力の向上だけにとどまりません。家事・育児・介護など、家庭は報酬を求めぬ働きを経験する場であり、奉仕の精神を広く育む場です。それらは、見えない形で仕事にも反映してくるのです。

　職場では、誰の仕事ともいえない範疇のものがあります。いわゆる「ちょっとしたこと」ですが、それらを進んでサッとできるかどうかは、家庭で見についた奉仕の心と所作が強く反映します。

　ともすると見過ごしがちな「家庭」の存在は、じつは非常に大きな意味があります。目の前にある家庭の力を見直し、仕事力の向上に活かしたいものです。

今日の心がけ　『家庭での働きを大切にしましょう』



家庭の持つ役割は大きいですね。
家庭力の向上のため、まずはお父さん、お母さんが「実践」していきましょうね！