昨日の日曜日は、
日中は書斎にこもり資料作り。
夕方ジョギングへ繰り出しました。
でもって土曜日の話ですが
思い切って訪問して本当に良かったです。
以前、スポットで就業規則を作成した会社。
ある従業員のことでかなり困って
いらっしゃいました。
前からミスが多かった従業員。6月下旬からズルズルと
欠勤が続き、「軽いウツ」もあるよう。
7月の給与や賞与支給をどうしたら?
退職の手続きをどうしたら?
2時間ほどの相談でだいぶ安心して頂けたようです。
こちらの会社は、手続き事務は自社で行っているので
顧問契約は必要ない、という以前のお話だったのですが、
今後は、相談業務中心で顧問契約のご希望を頂きました。
相談が済み、ちょうどお昼だったこともあって
社長に美味しいお寿司をご馳走して頂くことに。
今までは若い専務とやり取りをしていたので
社長とこんなにお話できたのは初めて。
話の端々に、信頼頂けていることを感じられて
嬉しかったですね~
良い意味で中小企業の社長さんらしい
人間味あふれる方です。
このご縁を大事にしていい仕事をしていきたい~
ヤル気モードみなぎります。
で、今朝あさいちで離職票作りにハロワに走ります。
日中は書斎にこもり資料作り。

夕方ジョギングへ繰り出しました。
でもって土曜日の話ですが
思い切って訪問して本当に良かったです。
以前、スポットで就業規則を作成した会社。
ある従業員のことでかなり困って

前からミスが多かった従業員。6月下旬からズルズルと
欠勤が続き、「軽いウツ」もあるよう。
7月の給与や賞与支給をどうしたら?
退職の手続きをどうしたら?
2時間ほどの相談でだいぶ安心して頂けたようです。
こちらの会社は、手続き事務は自社で行っているので
顧問契約は必要ない、という以前のお話だったのですが、
今後は、相談業務中心で顧問契約のご希望を頂きました。

相談が済み、ちょうどお昼だったこともあって
社長に美味しいお寿司をご馳走して頂くことに。
今までは若い専務とやり取りをしていたので
社長とこんなにお話できたのは初めて。
話の端々に、信頼頂けていることを感じられて
嬉しかったですね~

良い意味で中小企業の社長さんらしい
人間味あふれる方です。

このご縁を大事にしていい仕事をしていきたい~

ヤル気モードみなぎります。
で、今朝あさいちで離職票作りにハロワに走ります。
