今日は、一日ひどい雨でしたね~。
昨日なんとか30㌔走ったので、今日は思い切って休むことにしました。
さすがにこの降り…だったしね。
いろいろな書物を目にしていて
自分と同じ考えだこの人!
といちいち?思うことがとても多い。
よくあります。私だけですか…こういうの?
今日もこの「同じだ!」があり、
またいちいち書き留めておこうと思いまして…
とある、事業主の対談での言葉です。
「人を採用して育てるために必要な経営者の資質とは
何だとお考えでしょうか?」
自分ひとりでは何もできない。だから他人の力を借りて他人に
やってもらうのだ、という意識を持つことです。
そうすれば、時間はかかっても必ず人は育っていくものですね。
(略)
つまり「社員に育ててもらう」という謙虚な思いが大切です。
とりあえず以上。
ほんとほんと!
これこれ!
私そう思ってますよ~
私ひとりでできることなんて限られていますもの。
それに…、苦手なことが多いし。
IT関連ダメだし
細かい作業苦手だし
どんなタイプのお客さんでもOKってほど懐深くないですし
なので「自分ができないことを
やってもらってる」という意識です。
ね、同じでしょ?
謙虚とは自分で言わないけど
自分の弱点をしっかと自覚している分だけ私って賢いのでは…
と思っています。ふふ
えぇ こうなったらスタッフさん方に育ててもらいましょうあはは
昨日なんとか30㌔走ったので、今日は思い切って休むことにしました。
さすがにこの降り…だったしね。
いろいろな書物を目にしていて
自分と同じ考えだこの人!
といちいち?思うことがとても多い。
よくあります。私だけですか…こういうの?
今日もこの「同じだ!」があり、
またいちいち書き留めておこうと思いまして…
とある、事業主の対談での言葉です。
「人を採用して育てるために必要な経営者の資質とは
何だとお考えでしょうか?」
自分ひとりでは何もできない。だから他人の力を借りて他人に
やってもらうのだ、という意識を持つことです。
そうすれば、時間はかかっても必ず人は育っていくものですね。
(略)
つまり「社員に育ててもらう」という謙虚な思いが大切です。
とりあえず以上。
ほんとほんと!
これこれ!
私そう思ってますよ~
私ひとりでできることなんて限られていますもの。
それに…、苦手なことが多いし。
IT関連ダメだし
細かい作業苦手だし
どんなタイプのお客さんでもOKってほど懐深くないですし
なので「自分ができないことを
やってもらってる」という意識です。
ね、同じでしょ?
謙虚とは自分で言わないけど
自分の弱点をしっかと自覚している分だけ私って賢いのでは…
と思っています。ふふ
えぇ こうなったらスタッフさん方に育ててもらいましょうあはは