本当に気ぜわしいです…
自分の仕事の方の気がかりは
〇1月申請期限の基盤人材の準備
〇1月申請期限の介護関連助成金の準備
〇1月に提出するジョブカードの助成金の準備
〇1月からスタートするちょっと手のかかりそうな
就業規則改定の準備
〇あっせん代理1月のいつに呼び出されるか?
ん~ このあたりを年内にメドを立てないと
年明けたとたんにバタバタしそうです。
事務所全体のほうは、まさに年末調整佳境なのですが
進捗はスタッフさんに任せているので…、
どれくらい進んでいるのか見えていないこの気持ちの悪さは
どうしたものでしょうか。
もちろん日々気になるので「どう?どう?どう?」(苦笑)と
聞くのですが、聞いても分からない部分が残るのが気持ち悪い感じなんです。
「任せる」ってこういうことですかね、仕方ないのでしょうか…ね。
スタッフさん方も休日返上で必死に進めているのです。
年内に終わるかどうかもシンパイだし、
こんなにハードワークが続いているのもシンパイで…
と言いながら、私はこういう危機感にも似た繁忙が
きらいではありません、アハ。
26日の忘年会、どんな心境で迎えるのかなぁ。
自分の仕事の方の気がかりは
〇1月申請期限の基盤人材の準備
〇1月申請期限の介護関連助成金の準備
〇1月に提出するジョブカードの助成金の準備
〇1月からスタートするちょっと手のかかりそうな
就業規則改定の準備
〇あっせん代理1月のいつに呼び出されるか?
ん~ このあたりを年内にメドを立てないと
年明けたとたんにバタバタしそうです。
事務所全体のほうは、まさに年末調整佳境なのですが
進捗はスタッフさんに任せているので…、
どれくらい進んでいるのか見えていないこの気持ちの悪さは
どうしたものでしょうか。
もちろん日々気になるので「どう?どう?どう?」(苦笑)と
聞くのですが、聞いても分からない部分が残るのが気持ち悪い感じなんです。
「任せる」ってこういうことですかね、仕方ないのでしょうか…ね。
スタッフさん方も休日返上で必死に進めているのです。
年内に終わるかどうかもシンパイだし、
こんなにハードワークが続いているのもシンパイで…
と言いながら、私はこういう危機感にも似た繁忙が
きらいではありません、アハ。
26日の忘年会、どんな心境で迎えるのかなぁ。
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