谷間（業務上負傷／処方薬へのポイント／生命保険料控除）

「シルバー人材センターの仕事でけが　健保も労災も不適用例」
（東京朝日（新潟）2012年9月26日３０面）

　健康保険や年金のご相談、ケガのことをよく聞かずに手続を進め、
実はお仕事中にケガ、と分かって真っ青に…。
なぜなら労災保険のほう手厚い保障があるため。
健康保険はお仕事でない時に使える保険、労災保険は雇われている時に使える保険、
記事は雇われないお仕事の時にはどちらも使えない、というケース。
　似たようなことはカイシャの社長さんにもありえたものの、
今では小さいカイシャの社長さんならＯＫになっているのですが…。

　社労士会の「65歳雇用確保達成事業」のセミナーに参加。
60歳定年から65歳までの間で年金が全くもらえない谷間の時期が出てくる昨今、
思わぬ落とし穴がないとも限りません。
（記事のケースはその後、救われることに　
「保険の谷間、健保を適用」　東京朝日（新潟）2012年10月20日７面）


　「処方箋へのポイント禁止　「クレジットでも」　厚労相」
（東京朝日（新潟）2012年10月6日７面）

　ケガをして病院に掛かっても、お薬をその場でもらう事が近頃は少なくなりました。
処方箋をもらって薬屋さんへ、
手間がかかる分、支払の際にポイントがついて病院よりおトク、なんてことも。
ただこれはすでに禁止。
それでもカード払いならカードのポイントはそのままついてしまうことも。
この谷間を埋めようとするのがこの記事。
同じケガを治すのでも、イロイロなことが起こりえるんだなあ～
と考えさせられます。


「お金のミカタ　控除が変わりました。今年入った生命保険」
（東京朝日（新潟）2012年10月27日b９面）

　11月に入り年末調整の季節。
今年の書類は「介護医療保険料控除」が加わりフクザツに。
記事にあるように、国民皆保険であっても、
介護や医療保障にもう少し自己負担してもらい、
保険料不足の谷間を埋めてもらおう、というクニの考えの現れなのでしょうか。

「協会けんぽ支援綱引き　国に拡充要求　大企業の健保は反発」
（東京朝日（新潟）2012年11月6日３面）