自立型人材とは

みなさん、こんばんは。

今日は一日中、肌寒さを感じさせるような天気で、秋の気配を実感できた一日でした。

さて、今日は朝からビッグサイトに行って、コンサル関係のセミナーを受講してきました。

内容は全般的によかったのですが、ここで受講した内容を公開するのは、マナー違反になるので、一つだけ参考になりそうなものをシェアしたいと思います。

自立型人材とは何か

そもそも、問題があった場合、「手法」だけでも、また、「姿勢」だけでもいけません。どちらかがかけても、問題は解決しません。

だからこそ「手法」×「姿勢」という算式が成り立ちます。

そして、この算式をさらに倍増させるために、自立型人材となる必要があります。

自立型の姿勢を保つためには、何事もプラス受信が必要で、それは、自己依存、自己責任、自己管理、自己評価という姿勢となります。

簡単ではないし、いつもプラス受信なんてできないという意見もあるでしょうが、問題を解決し、問題発生前よりもより良い状態にあるためには、この態度が必要なのだと、感じました。

それでは、今日はこの辺で。また、明日！