中小企業にとって人材の採用と育成は、将来への大きな投資であり、とても重要な課題です。
今朝の新聞に野村HDが来年入社する新卒者の約40人を、スーパー社員として採用するそうです。
初任給54万円でいきなり大企業の管理職並みの待遇です。
当然、担当分野に関する高い専門性と高度な語学力が必須で、「TOEIC」で860点以上が条件だそうです。
世界の金融市場で戦える優秀な社員を囲い込み、競争力強化を狙っています。
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