12回目のよしとも会会議資料も
ようやく完成しました。
少しごちゃごちゃしている資料です。
ただ
重要なことはポイントで書いたので
まぁ
やらないよりかは意味はあるかなぁ
とは
思ってます。
支援経過での注意点なので、日頃スタッフに
言っていることをまとめてみました。
少し自信はないんですが、妥当な内容には
なっていると思います。
会議は2月。準備はOKです。
次回の会議から、会議場所は新しい事務所なので
休憩室4・5畳から6畳と広くなるので
よかったです。
2月はいろいろと忙しいなぁ・・・・・。
今のうちに休んで、万全でのぞみたいと思います。
よしとも会は毎回事例検討会をしています。
事例検討会はとてもためになりますね。。
会社が違う仲間がそろうといろいろな意見がでます。
この環境を継続してゆかないと。。
大事な場です。今後も。。。
研修を維持するには、部員さんの力が必要です。
部長と副部長で役割分担して
私だけに負担が偏らないようにしないといけませんね。。
あとは、
私のやる気次第です。。。。。。。
頑張ります><
ようやく完成しました。
少しごちゃごちゃしている資料です。
ただ
重要なことはポイントで書いたので
まぁ
やらないよりかは意味はあるかなぁ
とは
思ってます。
支援経過での注意点なので、日頃スタッフに
言っていることをまとめてみました。
少し自信はないんですが、妥当な内容には
なっていると思います。
会議は2月。準備はOKです。
次回の会議から、会議場所は新しい事務所なので
休憩室4・5畳から6畳と広くなるので
よかったです。
2月はいろいろと忙しいなぁ・・・・・。
今のうちに休んで、万全でのぞみたいと思います。
よしとも会は毎回事例検討会をしています。
事例検討会はとてもためになりますね。。
会社が違う仲間がそろうといろいろな意見がでます。
この環境を継続してゆかないと。。
大事な場です。今後も。。。
研修を維持するには、部員さんの力が必要です。
部長と副部長で役割分担して
私だけに負担が偏らないようにしないといけませんね。。
あとは、
私のやる気次第です。。。。。。。
頑張ります><