法人用電話★★★

法人用電話になり

それぞれのケアマネに

１台ずつ固定電話が支給。

また回線も全部でｆａｘいれて

４回線まで増やしました★

相談業務のケアマネとしては

環境はかなり改善したと思います★★

ただ無線がね～

調子が悪いような感じがしますが、

良かったですね。

ただ操作になれていないので・・。面倒。

久しぶりのマッサージ★★

近所の元山に

４月くらいから

マッサージする所ができました。

この間の土曜日に初めて夫婦で

行ってきましたけど

なかなか良かったです★


値段も安いし。


感じもよかったです。

ちょいとお勧めですかな。

まぁマッサージは人により

評価はかなり違うので。


あくまで私達は良かったかなぁ

また行こうと思います★★

今日はお給与の準備★★★

ｐｍから銀行にいって現金１４０？万くらい出してきます。

うちは毎回言いますが

「現金手渡しなので」


「現金をおろしてくるんです」


本当は振込にしてもいいんですが

「働いたぞ。」「もらったぞ」

と合わせ

「すぐに別の銀行に入金できる」
「現金のほうが便利」

と言われています。


途中で襲われたら大変ですけど。

私の役目ですな。

筋肉痛ではない★★

もう引越を終えて１ｗが経過しました。

いまだに

「両膝」「両手指」「両足首」が痛く

手はグーがしっかりできない状態です★★


夜中とか起きると


いたくて

「いてて・・・。」といいながら

手すりにつかまりゆっくり移動。

これは筋肉痛ではないですね。


たぶん無理して痛めたんだと思います。


いやぁ～やっぱり年齢ですかな・・。

あれ？うちに実家の近く？★★

元同僚で今はデイケア相談員している知人から

電話がありました★

珍しいなぁと思っていたら

「あのね。最近うちのお母さんがよしとも号を

　よく見ると言うのよ。なんかしました？」

「住所など確認したらその相談員さんの

　実家そばに引越してきてました！！」

「今度遊びに行きますね～～」と。

彼女はとても能力のある人材です。

一時期はうちへ来ないかと誘っている時期も

ありましたが、給与面の問題で叶わず。



でも同じ地域で働いているので


情報もらえ助かります。★★

ぜひ遊びにきてくださいね。

自転車購入★★★

この間の休み時に「自転車購入（夫婦で２台）

しました！！」

１万４０００円くらいです。。

勤務先が徒歩で２０分くらいなので

車ではなく自転車通勤に

今日からしました★★

さて何日続くかなぁ・・・。

頑張ります。


前かごに「はな」を乗せて

走っているので

目立つかも＞＜

想像妊娠★★★

うちの「はな＝犬」ですが

最近お乳が出るようになり、１０才なので

「もしかして癌とか・・」と


心配し動物病院へ★


そうしたら

「想像妊娠です」と・・。

犬もあるんだぁ・・。と驚きです。

最近やけに警戒心が強いのも

そのせいかもしれません★

驚きです。


また「体重が５・１ｋｇ」と増加してしまい



医師より「年齢で言えば５６歳。いつもと同じ

量をあげてはダメ。また運動不足では・」


人間も体重増加＝運動不足なので

そうかもしれない。。

今日は「はな」も出勤してます★

明日・明後日は久しぶりの２連休★★

２連休。しっかり休みます。

来週から頑張ります。

来週はお給与ですね。

その次は「もう給付実績」

の時期です。。。。


１か月。早いですね。。

引越作業したら太りました★★

体重変動が激しいですね。


一番不調だった時は

６５ｋｇだったんですけども

引越作業だらだら４週間しているうちに

毎日筋肉痛で動くのがやっとでしたが

知らない間に７３ｋｇになってました・・。

ハテハテ。

人生で一番体重増加したのは

ケアマネ１年生の時。

入社の際は６８ｋｇ

１年後には７８ｋｇになってました！

その後また１年で６３ｋｇまで戻し

１年ごと、１名採用するごとに

１ｋｇ増え

平均で６８ｋｇでした。

引越して増えたのは「筋肉量が増えた？」

「ただのおデブ？」どちらかは不明です。。

ようやく通常作業に戻りましたので

自然に落ちれば、筋肉がついていた証拠

ですね。

そんなに間食もしないんですけどね・・。

年齢でしょうか・・。

平成２４年度中には、１名募集かけますので★★

平成２４年度中とは

平成２５年３月までのことです。。


もう来年の話かぁ・・。早いですね。

それまでに

私もいろいろな意味で成長しておきます★★

先にダイエットしないとね。

少し小休憩★★★

よしともスタッフ全員奮戦してます★

みんな他社ＣＭと比較しても

おとらないメンバーです。

１名退職希望が出たのは

今後期待していたので残念ですが

全体的に「少し小休憩」します。


オレンジ＝パープルの件だけ

やったら

少しオレンジの育時と仕事の

バランスを確認できるまで

６人体制（たぶん人員換算５・５）

でいきます。


今はまとめて２つのことを同時に

できるゆとりもないし・・。


また人員募集はします。

ただ今年の終わりくらいでいいかなぁ

１１月あたりから再募集かけても

いいかなぁと思っています。

退職した・する３人は

人間性の良い人達でした★★

今後も良き出会いがあると思います★


よしとも発展にとっても
今後もよき人材の出会いを求めて・・・・。


雇うということは難しいことですね★★

働くことは大変なことです★★

今度はどんなメンバーがはいるのかなぁ・・。

その前に自分も教育係として体調を万全に

しておかないとね。

当面頭数６人で頑張る　よしともさんでした★★★

良い人だけでは仕事はできん★★

自分が八方美人では独立して人生かけて自営して

成功することはできませんね。

「独立」＝それなりの「理念・志」が

あってのことだと思います。

独立自体リスクが高いのですが

この「ケアマネだけの独立部門」は更にリスク

が高い自営内容です。


本当に「仲良しグループ！」レベルでは

仕事にならん。

良い人だけの集まりでも仕事にならんです。

「それぞれが悩み」


「それぞれがポジティブな意見を交換し合い」


「それぞれが支える仲間」


でないと自営なんて、潰れると思います。

一人で自営している場合とかは別ですが・・。

人を雇うということは責任が重いです。

雇われる人より雇う側のほうが

私は厳しい試練だと思います。

何せ「人事選定した自分への責任」

もありますから・・。

「○○さんは人がいいね」

ではなく


「○○さんはできる人だね」

の集合体でないと会社にならん。

特に小さな会社の場合はね。


特別「よしとも」が出来ていない訳では

ないのですが、

これはいろいろな人の面接をさせてもらい

採用をしてみて

その後を踏まえて実感したことです。。


苦言を言える人材も重要だし

些細なことに気がつく人材も必要

また周囲の人間を輪にする存在

相談役になってくれる人材

数字がみれるスタッフ（意味がわかる人ね）

本当に厳しいことばかりですね。

その中に「少し良い人だからこその

遊びがある」程度が

小さな「よしとも」レベルの会社なのかなぁ


と思います。


本当に「良い人」だけの集まりでは仕事は

まわりません。発展しません。

いろいろな個性と悩む能力がある人材で

基盤を固めておかないと・・・・・。


そう思いますね。

今はその大事な基盤作り途中という

感覚ですね。

あくまで全部「私個人の意見」ですので。。

給与の準備ができました★★

今回支給分から役員報酬がＵＰしています。

また今月７月から正社員の査定がスタートします。

ほとんどが役員なので、正社員といっても（契約入れて）

２名ですけどね。一応形からスタートして

習慣にしてゆきます★


今日は涼しくて過ごしやすい１日です★

人を採用する際★★

友達の紹介等には要注意してくださいね。

うまく行く時はよいのですが

意見相違になった際に連合体を組まれます。

友達の紹介が一番、採用するのにお金も

かからない方法ですけど。。

私個人の意見としては

「やはりまったくの他人を採用」

するのが一番ベストだと思います★


友人採用なんて、大変です。

人を採用する際に注意すべきこととして


「履歴書の他社勤務歴」を確認する際に

「勤務していた会社はどのような会社でした？」
「どんなイメージをもっていましたか？」
「会社内は仲が良かったのですか？」

あたりを聞いてみるといいです。

　前の会社の愚痴・不平・特に上司に対する不平不満

を話される方は、うちの場合はアウトです。

それが事実でも「話さない」こと「うまくとりつくろう」

ことが大事です。

後は「前職場に確認したほうがいいです。これはかなり

そう思います」

前職場に確認ＴＥＬしますね～と言わずとも

前職場に確認し「どんな人材だったか、どんな個性だったか

チームワークはとれたのか　　権利意識は強いか」

を確認したほうが安全です。

面接時は仮面をかぶっていますので、いくらでもごまかせます

入社してから

問題にならないよう未然に防ぐことは重要だと思います。

それが「私個人」の採用方法ですね★★


あと面接には私は１時間～２時間くらいかけます。

３０分以上話すと段々と本音も出てきます。

１時間経つとずいぶんとラフになってくるので

それで見わけるようにしています。面接時間

は惜しまず。時間をかけて　確実に　なんて。★★

そちらの方面は「よしとも」さんにお願いしています★らしい。

よしともの管轄の保険者から

毎月認定調査を３０～４０件

依頼を受けます。

かなり以前、４年以上前くらいに

市役所の方と話し合いをしました。


認定調査は毎月件数は三ケタ。

調査員数にも限界があり

特に「遠方」となる

「よしとも」の存在するエリアは

認定調査に行くだけで

大変時間を浪費してしまうらしい。


そこで相談。


よしとも周囲エリアの認定調査を

毎月最低３０件行うこととなりました。



独立型居宅支援なので

偏った調査にもならないであろうとの

話しも含めて。

ですのでそれから毎月

多くの認定調査を実施しています★


支援課さんとも「よしともさん！いつも

すいません」と言われることもしばしば。。

よしともが役に立つならうれしい限りですね。


認定調査は大体１時間～１時間半程度の
作業です。

でもさすがに「無理」という月は

「ごめんなさい。今月はこれしかできません」

とお断りすることもあります。。

お互い様という感じですかね。