よしともさんの独り言 社長の夢

独立型!と言えば「よしともさん」と言われるように挑戦している小さな会社や私の日常を載せています😃

今日は給与日★★

2012年07月25日 | 社長の独り言
今日は給与日です★★

楽しみにしている日ですね。

みんなに遅延なく支給します。

毎回思うんですけど

「ありがとうございます」

ともらう人はいいますね。

「自分で働いたことへの代償」

なので

「ありがとうございます?」

って変な表現かなぁ・・・と

思いつつも・・。


「まぁもらう際の定文か」

という感じです。

まぁそうですよね。


お給与をもらうという形だから

支給する会社へ「ありがとう」という

意味かなぁ。


自分も雇われている際には

たしかに「ありがとうございます」

と言っていたけどね。
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社長への引き継ぎ★★

2012年07月25日 | 社長の独り言
ブログでもかいたように

今の件数より9件戻そうと思っていたのですが

(もともと担当していた人はほぼ全員)

各役員から反対意見が出てしまい・・。

みんな心配してくれて言ってくれているのですけど・。。


「社長は後方で構えてくれていればいいんです」

「また倒れたら、よしとも終わりですよ」

「社長の担当利用者さんを引継した際のプレッシャー
 そして今、無事こなせている状態から
 また社長の都合で、戻したりするのは
 よくありません。顧客に迷惑をかけてしまう」

「社長は社長の仕事があるんですから、何か
 あった際の補助でいてください」

 等々・・・・・。

私「でもみんなも件数を増やす形になるから
  最低でも○件は増やしたい」

 と話すと

 「何故戻したいのか。現場は任せればいい
  じゃないかと思う」

 等々・・・・。

 想定外の話をされて少し混乱しました。

 とりあえず話しをして
 
 今より要介護者3件 要支援者1件

 合計4名様を戻す形となりました。

 戻す予定の半分です。

 「また入院になったら困る」

 それが全員一致の考えです。

 自分では「大丈夫」と思っていたんですが

 周囲からみれば

  「まだ危なっかしい」


 みたいですね。


  オレンジ同様にもう少し様子見して

 また戻すことを検討するか

 一時期支援での

 「新規受入れ支援者」にまわるか?

 大体そんな話し合いで終わりました。

 ★★★

 ぼちぼち頑張ります★
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パープルの顧客振分け会議★★

2012年07月25日 | 社長の独り言
昨日、17時過ぎ~18時30分まで

役員が集まり頭4つ並べて相談。。


基本はオレンジに引き継ぐのをベースに

していたんですが

「まだ赤ちゃんを抱えての仕事は厳しい

 でしょう」とのブルーとグリーン

の言葉。


とりあえず「産休前」のオレンジ顧客を

基準に戻しつつ

要介護者11名  要支援者5名

でオレンジに相談する形となりました。。

半分はオレンジもお逢いしてことの

無い利用者さんにて・・。


また8月から同行する利用者さん

9月に1回同行し、10月から

担当する利用者さんに分けて

います。。

他の顧客に関しては

センター長

グリーン

ブルー

社長

の順番で引継者が多い形になります。。


1名抜けるだけでも

大変な作業ですし、特にパープルの利用者様

に関してだけ言えば

歴代の退職者の担当利用者さんになっており

最高でケアマネ4人目という方も数名います。。

本当にご迷惑をかけて申し訳ありません。。

何代もケアマネが変更になった利用者さんは

基本センター長が対応することとなりました。★
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自転車休止★★

2012年07月25日 | 社長の独り言
はい。昨日から自転車通勤開始しましが

今日はさっそく休止です。

やっぱり膝と足首が痛くて・・。

夜間がひどいので、整形外科に

行こうかどうしようか。

悩んでいるところです><

明日は自転車できます。

湿布はっているんですけどね。
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初!★5990位

2012年07月25日 | 社長の独り言
ブログ更新して「初!」5000位台にのりました。

ありがとうございます><

またこつこつとつぶやいていきます~
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あおいくま★★

2012年07月24日 | 自分がためになったこと★★★
イエローの誕生日会で渡された「あおいくまの本」

あ・・・あせらず

お・・・怒らず

い・・・いばらず

く・・・くじけず

ま・・・なんでしたっけ?


なんかとてもよい内容ですね。
イエローの愛用本になりそうです。。

いつも向上心の持つイエローさんは

よしともの哲学者的な人材ですな。


そこでよしとももまねをして


よ・・・よく聞き

し・・・信じて

と・・・共に

も・・・なんにしよう?


「も」に意味がつけれない

「も」・・盛り上がる?

ではないなぁ・・。

あおいくまのようには

いきませんね。。


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当面「fax票」のよしともの独り言は休止します★

2012年07月24日 | 社長の独り言
faxのよしともの独り言も合算すると300以上小言を

かいてますが、全部の書式を


新規事務所の住所・パーキングの住所のみで

1か月統一します。

ブログだけ更新しますので


ついてきてください(?)

ブログもPRのひとつです。


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2カ月後には私ももち件数戻します★★

2012年07月24日 | 社長の独り言
3月前半に入院して以来、もち件数を一時期は

10分の1程度まで減らしましたが

少しずつもち件数を戻しています。。

体調と引越も終わり

以前の持ち件数まで

私も戻す気持ちでいます★

「また倒れたら」

というスタッフの声と

センター長の指摘もありますが

そのことも踏まえて増やしたいと思います★★


3カ月間ほど、本当に管理面と経営者業務に

専念させて頂き

とても学習できました。スタッフのおかげです。


無理しない範囲で持ち件数を戻します。

また出会うと思うので

事業者さんよろしくお願いしますね★


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トータル訪問者が二万人突破したぞ~★★

2012年07月24日 | 社長の独り言
細々と愚痴を中心にかいたブログ。

絵もなく、色もない。

そんなブログですが

たまには愚痴り

たまには熱く

たまには代弁し

たまには心温まる話を

と・・。これからも

ちょいと「覗こうか」くらいの気持ちで

みてくださいな。よろしくです~。
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求人屋からの「載せませんかコール」★

2012年07月24日 | 求人関係(求人募集している際だけ)
よく求人屋さんから電話はくるけど

夏場に向けて福祉特集するらしい。

よくある話しです。

1回の掲載料金で3回分載ると。

ちょいと心が揺れましたが

「今は不要」と断りました。。

まずは目先の課題を解決しないとね。

求人欄は相変わらず

ケアマネ募集が少ないですな。

高額で募集している所もありますが、

それなりの理由もあるはずですね。



まぁ正社員ならこの松戸で

総支給

25万~23万(額面ね)あれば

良いほうですよ。

よくよくあと注意してね。

今回のパープルのような

交代要員募集(結果そうなってしまったけど)

兼務ケアマネさん

労働条件をよく確認したほうがいいですね。


兼務は激務ですね。

書類なんて後回しになりやすいけど

その書類が一番重要なんです。監査上はね。

現場でいくら頑張っても書類が出来ていなければ

「ゼロ」なんです。それがケアマネの大変さだと

思うけど。

実践力をつけないと。

書類の意味を理解しないと。

実践で半分、書類で半分程度でいかないと

減算になりますね。怖いものです。


募集するほうも

新人cmで1名配置なんて、相当本社に

ケアマネサポート部的なモノが無い限り


かなり減算する為にケアマネ配置する
状態になるから、爆弾です。

1名ケアマネは大変です。
それで新人だなんて、もう錯乱です。

そうならないように

面接時に「何故募集をかけているのか」

を確認したほうがよいですな。

後は「どんなサポートがあります」

あたりかなぁ。

「先輩ケアマネが数名入れば

まだ安心面もあるけどね」


出すほうも、チラシを見るほうも

よ~く考えて  就職大事だよ。です。

あくまで個人的な経験からの話。
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ある老健の動き★★★

2012年07月24日 | 社長の独り言
平均利用者数が数名という老健さんがいました。

そこの相談員さんと旧友なので

組織が外向けでないこと

が利用者数逓減の理由。

でもその相談員さんその後奮戦しましたね。

老健通所リハさんで営業がつがついって

「○○通所リハさんは半日にしているよ」

と情報流せば

「半日作りました」

「△△通所リハさんは半日+入浴、食事支援あるよ」

と伝えれば

「入浴プラスにしました」

とどんどん情報を吸収し、


先日

「最近どう?大丈夫?」と聞くと

「おかげさまで、20名定員で18名くらいは毎回来てくれるよ」

と。

「じゃあもう合格点ですね」

と。

1人の小さな言動から、行動からそこまでの事業者に

発展できたことは本当に凄いと思います。

今でも応援しているある通所リハさんでした。

頑張れ~~。
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だんだんとケアマネ向けより事業所全体にしたほうが、ためになるかも・・と★

2012年07月24日 | よしともの会
本当は1人ケアマネ救済的な観点から「よしとも会」

を考えていたんですけど。

まだ声かけは、ケアマネにはしていません。

時間が経つと考え方も変化するもの・・。

事業者も含めた対話する機会があれば

より一層の1人ケアマネ救済になるかなぁ・・。と

営業要素を入れては「ダメ」ですけど、

情報は「多いほうが有利」に働くにも当然。

そうなると・・・。

ちょいと小規模あたりのデイサービスや

新設のヘルプあたりあさろうかなぁ・・。


とにかく5月立ち上げが出来なかったので

夏が終わるまでには

第1回目を小さくやりたいものです。

早く職員の退職=引継作業を完了し

本来の目指す道へいきたいですな。

まぁ「駐車場」も50坪で借りている

要因の1つとして「よしとも会」も

影響しているからね。

(ほらみんな車で来るじゃないですか)

自分達だけの台数なら

遠い駐車場ではなく近場にしてます。。


段々と考え方が変るのも進歩ですね。たぶん。
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ぽつぽつ★★と

2012年07月24日 | 社長の独り言
ぷつぷつと近隣のデイサービスさん等が

新事務所にご挨拶に来てくれます。

わざわざありがとうございます。。

犬がいるので、注意してくださいね。


車の件、しつこいようですが

事務所から離れた場所にパーキングありますので

そちらに止めて徒歩で起こしください。

・・・600・800歩くらい歩きます。
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はじめて6000台に★★

2012年07月24日 | 社長の独り言
ブログの閲覧数???というのか

6000位台に初!★のりました。

約200人くらいの方がブログみると

そのくらいになるうんだなぁ。。
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通帳間違えた~★★

2012年07月24日 | 社長の独り言
今月から、200万親戚から借りた返済が開始されますが

最初の1回目から間違えました・・。


個人の通帳から個人の通帳への返済を

会社通帳から個人通帳へ・・・。

すでに振込してしまいました。。


振込詐欺ではなく

「な~んだ。よしともって会社は?」

と親戚が戸惑ってしまう・・。

毎月20万の返済×10回なんです・・。


パニッてしまった。


しかもお札入れるところに小銭いれ

ちゃいましたし><


★あれって下から出てくるのね

返済口ってあるんだよ。

★間違えたけど勉強になった~

親戚に連絡しないと><
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