考え方の違いを理解する

おはようございます！

考え方の違いを理解する。

その上で目的と目標にたどり着くための話し合いをする。

「そういう考えもあるね」と理解を示すことが大切。

「自分が嫌だから反対」
「自分がこれがいいからこれしかダメ」
ではなく、

その組織の未来のを考える。

やはり「自分さえ良ければいい」ではなく、責任感と思いやり。

まずは、考え方の違いがあることを理解してみませんか？