無茶苦茶 2020-01-31 12:55:00 | 人の真ん中 こんにちは!もう無茶苦茶です。何が無茶苦茶かは言えませんが 笑周りにもあると思います。いろんな無茶苦茶が。あとはその線引き。許容範囲の内か外か。「まぁまぁ」と許せるかどうか。長く浸かっていると判断が鈍りますが、出来るだけ客観的に冷静に判断してみませんか?
円の中心を合わせていく 2020-01-29 09:16:00 | 人の真ん中 おはようございます!根底の考えがずれていれば、ピッタリ重ならない。円の中心を合わせていくように、根底の考えを合わせていく。そもそも対局にいる人とは、共通項を探して、程よい距離感を保つのもひとつ。表面的なことからスタートしてもいいけれど、根底の考え方を確認してみませんか?
コントロールできること。 2020-01-28 20:20:00 | 人の真ん中 こんばんは!自信を持ってやれば、動じる必要はない。やれることをやって、コントロールできることに集中する。周りが気になっている間は、まだ頭が暇。ゆとりがあるということ。コントロールできることに集中してみませんか?
落とし所 2020-01-27 21:37:00 | 人の真ん中 こんばんは!頻度で考える。毎日、同じ失敗をしているなら、改善が必要。数ヶ月に一度、繰り返して指摘を受けることは、相手が重要視していること。時には流すけれど、やっぱり気になる。そうしたい。そこで譲歩がなければ、また繰り返す。ここまでくると我慢比べ。その最中にまた問題が起こるので、いつかはジ・エンド。お互いが忍耐の塊なら、それが未来永劫続く。 笑うまく落とし所を見つけてみませんか?
探究心 2020-01-26 10:16:00 | 人の真ん中 おはようございます!何となく過ごしていても発見はない。しっかり見つめ、掘り下げ、疑問をぶつける。子供の、「なんでこれはこうなの?」「これは何でできているの?」みたいな探究心を見習って、見える世界を広げてみませんか?
ちょっと試す 2020-01-25 22:55:00 | 人の真ん中 こんばんは!目の前のことに追われていると、「ちょっと試す」ことが、なかなかできない。ロスを恐れるのが、その理由の一つ。でも、いつも同じ悩みに行き着くなら、そこを変えるために、勇気を出して、「ちょっと試す」現状把握と並行して、ちょっと試してみませんか?
ツボとコツで2倍 2020-01-24 19:54:00 | 人の真ん中 こんばんは!ツボとコツ。これがわかれば、2倍のスピードになる。時にはそれ以上。でも、なかなか教えてくれない人もいる。出し惜しみせずに伝えて、自らは次のステップに進んでみませんか?
今を律して… 2020-01-23 21:57:00 | 人の真ん中 こんばんは!勘違い。誰でもする。でも、自分のしてきたことを忘れたように、有り得ない行動をしても、周りの評価は決まっている。人は変われる。それもそう。しかしながら、相手が持つ印象は簡単には変えられない。未来は変えられる。今を律して生きてみませんか?
後悔しないために感度を高める 2020-01-22 06:43:00 | 人の真ん中 おはようございます!何かが変わった。いつもと違うことに気がつけるようにしておきたい。「んっ?」と、気付ける感度を高める。それが、予防に繋がる。そして、改善に繋がる。もし、気づかなかったら…後々、嫌なタイミングで発覚 笑「あ〜そういえば…」と、気づいていながら見逃すと…後悔する 笑まずは意識しながら観て、感度を高めてみませんか?
影響力を考える 2020-01-21 07:35:00 | 人の真ん中 おはようございます!自分の影響がどこまで及んでいるか。自意識過剰という話ではなく、必要な情報は周りに伝えた方がいい。居ることでどうなるか。居ないことでどうなるか。出欠を自由に決められる立場の人は、上記の二つのことを考えると、何を伝えるべきか見えてくる。サプライズはOKです 笑自分が何に影響を与えているかを考えてみませんか?
結果をみて今後の計画を考える 2020-01-20 19:28:00 | 人の真ん中 こんばんは!どんな状態の計画をしていますか?計画の癖は、人それぞれ。詳細は今日は書きませんが 笑計画に対して、どんな結果になっているかで、確認できます。さらには、本当に望んでいる結果になっているかどうか。もし、望んでいない結果になっているなら、計画のやり方を変えてみませんか?
動くこと 2020-01-19 18:45:00 | 人の真ん中 こんばんは!失敗したくない…だからこそ調べたり、学んだりする。でも、個人差や環境など、条件によって変わることも多い。なので、失敗しないことよりも動く。やってみる、試してみることで、動かないことよりも、良い結果を出す。 「試すことに失敗はない」動かないより、動くことを意識してみませんか?
聞いてみる 2020-01-18 12:39:00 | 人の真ん中 こんにちは!ちょっと聞いてみる。それだけで解決する場合も多くある。でも、それが聞けないことってあるんですよね。組織の中やお店で。なので、上役やお店側としては、聞きやすい雰囲気をつくるか、聞かれないように予め手を打っておく。聞く側の立場であれば、悩むより聞いてみる。変に遠慮はしない。聞いて怒られたらごめんなさい 笑恥をかいたらお勉強と割り切る 笑モヤモヤしたりチャンスを逃したりしているぐらいなら、スッと聞いてみませんか?
形にできないのは… 2020-01-17 14:04:00 | 人の真ん中 こんにちは!形にしていく。思いを形に。そう思いながら、形にできない…その理由の一つとして、やり方がわからない。もしくは調べていない。ですが、その奥には、本当に形にしたいと思っていないから。そこの部分の問いかけを、もっと自分にしてみませんか?