社内の危機感と甘え

こんばんわ、ｄｅｒａｃｉｎｅです。

社内の、特に本部部門の甘え体質がちょっと気になります。
まあ、詳細は省きますが・・・。

当然何かをなすということは簡単なことではありません。
何かをなすには時間などコストが程度の差はあれ必要になります。

だから、何をどこまでなす、なさないにある程度の判断が介入するのは仕方ありませんし、
それをもって甘えとかいうつもりは毛頭ありません。

ですが、時間がないを言い訳にして、できることをなす努力も、工夫もせず、そんな余裕ないを繰り返すのはいかがなものでしょうか・・・。

顧客の情報が見える資料がシュレッダーされることなくリサイクル用紙置き場にプールされているのをどうしたらいいのでしょうか？

言われた仕事だけやっていればいい。
余計なことはだれかがやる。そんな風潮を一部の人が持っています。
確かに良い年齢で、後輩がやるべきだというお考えなのかもしれませんが。

自分たちで職場の環境を良くしようであるとか、工夫しようとか・・・そんなもろもろの当たりまえのことができていない人が見受けられます。
私もあまり褒められた社員ではないと思いますが・・・。
ちょっとひどいなぁと。

惰性の仕事で。経験値とか蓄積されている情報は確かに会社には必要なのですが。
人としてどうかは別として、社会人としてどうか、そういった部分で最近は少し首をかしげることが出ています。

ちなみに水泳情報
本日２キロ、昨日２キロ泳ぎました。
１０日　2km １１日 2km /累計 14.5km