育てる

仕事上で相手に要求し、
全てが改善されるのを待つ時間と、
自分が捉え方を変えて行動して
改善していく
どっちが早いのだろう？

多分、後者だと思います。
問題の種類によって
前者を選択する場合もあるけれど、
ボクの場合ほとんど
後者を選択しているような気がします。

これが諸悪の根源なのかもしれない。

前者を選択した場合、
待っている時間が無駄。

でも、きっと上司視点で捉えたら
前者を選ぶべきなのだろう。
「育てる」という観点が入ってくるから。
人が育つには、それなりの時間を要する。

今回、部下がどういう技を使ったのか知らないが、
組織の中でボクらの上に立つことになった。

オンナは怖い。

役員共は「なぜこんなに素晴らしい人を出してこなかったんだ」と
ボクに言って来た(大大笑)

もうこうなると、色んな事を話すのが
バカらしくなる。
育てることもだ。
シンプルな事を説明するのが実は一番難しい。

明日からもふわふわ生きていこう。
そう思った。