デンタルコーチング術セミナー

最近、目が回ってます２つ意味があって

1つはお仕事が重なり、忙しい意味

もう1つはパソコンにかじりついている事が増えたので眼が悲鳴上げています。

開いているのが、しんどくて2日もブログ開いてしまった・・・書きたいことは沢山あるので、少しずつ書いていきますね

 

さて本題

本日も16名参加して頂きました

ドクターも歯科助手さんも、研修コンサルさんも、いる

立場の違いが、また良かったんですよ

 

各々の立場から出る発言を聴けることなんて、滅多にない

本当は一番近くにいるのに、ちょっと寂しいけれど、多い現状なのだとも思う。

 

仕事の量・雑多に、時間も埋もれてしまうこと良くあるもの・・・

そして同じ医院じゃないからお互いに言える、聴ける、工夫もあり出逢いだけでも、相当にお得

 

色々な体験をしてもらえたと思います　その1つが聴くの難しさ

自分が聴いていて「それ、こうやると、上手くいくよ」って言いたくなっちゃう

お悩みを聴いていると解決してあげたい正解を出してあげたい○○さんに話して良かったと思って欲しい

などなど、自分のほうに意識が向きますこの意識を相手に意識を向けて聴くのがコーチング

 

答えてあげてあってる、その人にとってベストって事も、大いにありますから伝えてはイケナイのではない伝える前にちょっと考えて見て欲しい

 

どうして、あなたは、その答えを知っているのですか？

 

仕事でもプライベーとでも自分が既に体験しているから！人からアドバイスもらったから！本で読んだから！

様々理由があるでしょう

どうにかしよう、探ろう、できるようになりたいって気持ちがあったから踏むことが出来た過程があったからではないでしょうか？

この人に聴けば、何でも教えてくれるという関係になると共依存が生まれます。

聴く人は聴くのみ、頼りっぱなし、とっても楽、教えてもらえるのが当然

教える人は、教えるのみ、甘えられるのが可愛い、自分が嬉しい、自分が側にいないときが心配でならない

この共依存があるうちは、聴く人が勤続5年であろうと、10年であろうと、一人で考え対応して行ける力は育たない

成長って人間力の底上げだと私は思うんですその為には過程を多く踏ませてあげることが必要不可欠だと思います
仕事をしている時間ってプライベートよりも長いから、仕事って人間力を磨く、蓄える最高のチャンスの場です。

お互いに自立している関係で協力しあえたらどんなに良いでしょう。

答えを提供するのではなく（これが答えだからやりなさい）、提案をしてあげる（こうしてみたらどうかな？）

お互いに１つづつアイディアを出し合って５５ずつ出しあえたら最高ですね

そこから好きなのを選ぶのと、提供とどちらが良いですか？好みもありますが、成長・伸びしろを考えると前者になってくると思います

自分の価値観・思考をクリアにして聴くこれが出来るようになると話を聴くのって本当に楽しいですよ

この世界にお招きしたい（笑）

 

 再受講などでお会いできるのを待ってま～っす

最後の〆は講師2人のおふざけショット

次回は来年1月14日です。お申し込み＋詳細はこちらをクリックhttp://www.sikakirakira.com/category/1470905.html

人気講座です。お早めにお申し込み下さいませ

貴重なお時間を割いていただき、皆様本当に有難うございました