2日も多々あります

最初に。
恥ずかしながら、私の地元の自治会がらみで。

実は、私が職場で勤務中にも関わらず、すんでいる地元の自治会役員関係者の方がきました。

いきなり、地元の土地改良に関する同意の署名をみせて、誤字がないかの問い合わせを。

私は事前に見せられた書面は全くはじめてなのに、私の家族全員の名前が記載。

これはいったい何なんですか、という問いに


回覧板であらかじめ申し送りをしたもので、署名をいただくことで、特別になにをするものでないと。


私はその回覧板の内容をいっさい、見ていないことと、この署名についての趣旨を尋ねたら、正確な説明がありませんでした。

私は来年度、その地元の自治会の役員で小字エリアの副を引き受ける予定です。
しかし、今回、このように仕事中に職場にきて、用件を持ち込むようなことは、申し訳ないが、来年からの役員としてきちんと関われるかどうか不安です。
せめて、職場以外の場所で用件をすませるようであればまだしもなんですが。
これが移住された方に同じようなことをすれば、おそらく、苦情の対象になるでしょう。
趣旨の説明がなくて、署名をせよというのは、どうなのだろうか。

大変恥ずかしながら、私の地元の田舎における現状話でした。



それ以外に
1日のラジオ深夜便ののりものアラカルトは、南阿蘇鉄道の特集です。


世界無形文化遺産に日本各地の鉾や山車が選定。
博多祇園、飛騨高山祭をはじめ代表的な祭礼30が包括しての選定のようです。


1日の千葉日報より。
千葉県内の県市長会の定例会が。
森田知事と浦安市の松崎市長と接触はあったようですが、深い話は一切なかったようです。

動労千葉で、佐倉駅での乗務員の問題について。出向処分を当該乗務員に出したことに抗議と撤回を求めるようです。
錦糸町駅でも過去、類似の事例があり、そのときはおとがめがなかったそうです。
確かに理解しがたい事例ではありますが、原因の根本は会社の労務管理。そこが改善されなければ、乗務員の方の精神的な負担は減らないです。


習志野市役所での障害者の方の雇用解除のその後。
全く、当事者間の話し合いなどがなく、確か、裁判に持ち込まれたと聞いています。
障害者差別解消法施行直前の出来事でもあり、このケースは大変、気になります。


昨日は鴨川〜和田浦〜館山と、病院、役所、保健所、議員さんとまわりました。