人が立ち直れなくなるまでの
叱咤はいけません。
リーダーは
その人となりを見て、
かける言葉を変えなければいけません。
信頼関係を失った時
物事は上手く運ばなくなります。
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上げなくてもよい声をあらげて流暢？に説教しがちになることがしばしばありますね。
気をつけていたいですね。
コメントありがとうございます。
自らを振り返り、謙虚になるということは、
なかなか難しいものですね…。