ネガティブ発言は控えたいのですが…

今日も新たに、驚愕の事実が判明しました。

以前にお話ししましたが、給与に15時間分の超過勤務手当てを含むとなっていましたが…
なんと、今月の明細を見ても、15時間以上の超過勤務手当てが付いていないのです。
ビックリして、総務経理担当の方に聞いたところ…逆に驚愕の発言だったようで。

固定給ですから、15時間以上の超過勤務手当てはつきません！

と。。。
え？では、15時間分の超過勤務手当てを含むとは？と簡単に引き下がるものかと問うと、

15時間以上は残業しないようにしましょうという目標です！

と。。。
ま、辞める訳ですが、本当に勝手なグレーゾーンの多い企業だと思いました。

これで、というか既に何の未練やらはなかったのですが…2chに書き込みたいくらいのあり得なさだね～(笑)と、同時期入社の同僚と話していました。

このネガティブ発言は、今回をもって控えるように致しますので、今回までは…みんな聞いて下さいませ!!

何故これほどまでに自分を安売りしてしまったものか〓〓と思いますが、
やー、3月までの17年間、どれほどちゃんとしたところで働かせてもらっていたものかと、感謝するばかりです。

やっぱり、しばらくは旅したりして、リセットしたほうが良いんだろうと思います。
あー、ホント情けなさすぎです！