我が職場では慢性的な人手不足なんです。
そんななか秋には私が休み、復帰後勤務縮
小しました。そして先月末から他のスタッ
フが体調不良で勤務縮小になったんです。
そのカバーを他のスタッフでするんではな
くて人を入れてほしいとお願いしてくれま
した。そうでなければ辞めると。
上司はその話を承諾したんです。なのに!
舌の根も乾かぬ内に私ともう一人のスタッ
フに今月のある曜日に出て欲しいと。
「ずっとじゃないのよ」と。とりあえず、
1日は出ることにしましたが、他の日は断
ろうと思ってます。何故か?体調面を考え
て勤務縮小になったから。それをなし崩し
にすると私いつの間にかパートから正社員
になって倒れてしまいます。「困ったとき
はお互いに助け合わないとね」…。どの口
が言うんでしょうか。
経営者側から言わせれば、戯言なんでしょ
うがもうちょっと考えて欲しいんですよね
~。