生産管理とか、販路拡大とか、品質向上とか、資金繰りとか、当たり前のことだけど、日々いろいろ悩んでる。
こっちが順調でもあっちでトラブル、
波に乗りかけてたらうっかりミスで停滞したり。
ま、これもどこにでもある話。
先週、ある社員さんから退職願が提出された。
彼は３０代半ばで、最近めきめきと技術が向上していた。
何よりも誰からも好かれる明るい性格で、所属チームのムードメーカーだった。
僕はそんな彼の将来を嘱望していただけに、驚きと落胆を隠せなかった。
理由をきくと、身体的なことだった。
左眼に支障があって、このままだと失明の危機があるという。
退職するにしろ休職するにしろ、そういう理由なら今のまま仕事をさせるわけにはいかない。
身の処し方は先に考えるとして、ともかく治療に専念してもらうことにした。
冒頭に述べたいろんな悩み、最近は、
ありがたいことに受注状況がすこぶるよく、生産能力の向上に心を砕いていた。
そんな矢先だったから、彼を失う損失は特に大きい。
とはいえ失明は、仕事云々じゃなく、人生の大問題。
完治して、また復職して欲しい。
仕事に苦労は付きものだし、楽して儲かる仕事などあるはずもない。
紆余曲折しながら進んでゆく。
ま、それもまた楽しからずや、である。
