28.講師のスキルとマインド

　最近、キャリアコンサルタントとしての仕事の依頼が増えた。特にセミナー・研修講師の仕事だ。セミナー講師というと、あちこちを講演して回るようなイメージもあるかもしれないが、自分は地道な仕事が多い。なるべく地元の仕事を優先しているので、講師料単価も、中には有り難い金額のものもあるが、概ね地味な金額だ。

　それでも、仕事が増えてきたことはありがたいし、やりがいを感じている。何がやりがいかというと、続けてやれることだ。例えば、職業訓練生対象のキャリア支援講義やキャリアコンサルタント養成講座などは、同じ受講生と数か月間密接なかかわりを持つ。よって、その間に受講生が成長してゆく過程が見られることがある。単発一回限りのセミナーは、スキルやノウハウ等の表面的な話や情報提供に終始しがちだが、数か月間何回も一日がかりの講座を担当するとなると、準備もしっかりしないといけないし、受講生が飽きないような工夫もする。講師としてのスキルも磨かれる。

　また、「楽しく、厳しく、ためになる」をモットーにしてやっているが、なるべく一人一人の状態や感情、個性や価値観に対する配慮を大切にしている。そして、自分の体験談や価値観も含め、本音の話をする。決して、押しつけや独りよがりにならないように気をつけながらも、表面的でない少し深い話もする。

　もちろん、皆に気に入られようとか、わかってもらおうとか、そんな期待もゼロではないが、無理なことも十分わかっている。でも、こちらが本気で正直で相手のことを思うマインドでかかわらないと、相手も本気にはならないし、本当の姿は見せないし、お互いの成長にもつながらない。パートナーともよく話すことだが、講座終了後に受講生から、おもしろかったとか、楽しかったといってもらえると、やはり嬉しい。そして、終了後も対等な付き合いが続くとなお嬉しい。