幸い、年度末が仕事の忙しさに直接比例しない業界なので、
(4月1日までに、という仕事に当たれば別ですが)
今日も明日も普段通りの通常運転なわけで。
会社は、明日の入社式に向けて、
あれこれ掃除やら会場の準備やら、で、
忙しくしているようです。
(パートのおばちゃんとしては、そこらへんには一切関知しないことに決めた)
と言っても、小さな会社なので、
関連会社と合わせても1桁の新入社員ですが、
それでも、いろいろと新人向けの集合教育なども必要なので、
しばらくは普段とは違うバタバタした感じが続くと思われます。
うちのような零細企業だと、
景気が良くなると、比例して、
入社希望者が減って、退職者が増える、と(爆)
もう、まさにその通りで、
同僚曰く、「新入社員より退職した人数の方が多い(汗)」って感じです。
ただ、不況の時と違うのは、
「新人でもいいから人手が欲しい」と言ってくる取引先も居て、
入社してすぐに県外の職場に即戦力として派遣される新人君も。
ここ数年は、そんな事は殆ど無くて、
どこも素人を受け入れるほどの予算も規模も無いので、
教育が終わってもやる事の無い新人さん・・・という状況もあったため、
これはこれで喜ばしい事なんでしょうけど、
まあ、ご本人は大変でしょうね・・・
健闘を祈る!としか言いようが無いし。
さて、入社式の翌日から無断で来なくなった人とか、
「会社のトイレが男女兼用だったから」2日で辞めた人とか、
(今は、別々になって、ウォシュレットも完備しております(笑))
いろいろ伝説の作られる季節ですが、
社長の「『一杯のかけ蕎麦』のビデオ鑑賞を強要する攻撃」にも負けない、
強靭な精神を持った(あるいは「ぼんやりした」とも言う(汗))、
若人たちよ、頑張りたまえ。
(4月1日までに、という仕事に当たれば別ですが)
今日も明日も普段通りの通常運転なわけで。
会社は、明日の入社式に向けて、
あれこれ掃除やら会場の準備やら、で、
忙しくしているようです。
(パートのおばちゃんとしては、そこらへんには一切関知しないことに決めた)
と言っても、小さな会社なので、
関連会社と合わせても1桁の新入社員ですが、
それでも、いろいろと新人向けの集合教育なども必要なので、
しばらくは普段とは違うバタバタした感じが続くと思われます。
うちのような零細企業だと、
景気が良くなると、比例して、
入社希望者が減って、退職者が増える、と(爆)
もう、まさにその通りで、
同僚曰く、「新入社員より退職した人数の方が多い(汗)」って感じです。
ただ、不況の時と違うのは、
「新人でもいいから人手が欲しい」と言ってくる取引先も居て、
入社してすぐに県外の職場に即戦力として派遣される新人君も。
ここ数年は、そんな事は殆ど無くて、
どこも素人を受け入れるほどの予算も規模も無いので、
教育が終わってもやる事の無い新人さん・・・という状況もあったため、
これはこれで喜ばしい事なんでしょうけど、
まあ、ご本人は大変でしょうね・・・
健闘を祈る!としか言いようが無いし。
さて、入社式の翌日から無断で来なくなった人とか、
「会社のトイレが男女兼用だったから」2日で辞めた人とか、
(今は、別々になって、ウォシュレットも完備しております(笑))
いろいろ伝説の作られる季節ですが、
社長の「『一杯のかけ蕎麦』のビデオ鑑賞を強要する攻撃」にも負けない、
強靭な精神を持った(あるいは「ぼんやりした」とも言う(汗))、
若人たちよ、頑張りたまえ。