来月からの復職に向けて、午後に予定されていた。
メンタルクリニックで復職可の診断書は貰っていたが、
朝から面談で話すことをメモにまとめた。
かなり緊張していた。
問診を書く為に10分前に来てと書いてあったが、
もっと時間が掛かるだろうと30分前に行ったら、
やっぱり20分掛かった。
面談は30分近く取っているようで、
記録は医師でなく同室の保健師だし、
メンタルクリニックよりも、
しっかりと聞き取りをされた😓
最後に
「復職可とする。しばらくは、残業なしで、
責任や判断を控える仕事にするよう意見書に書く。
1-2週間は、総務課勤務にすると聞いた」
と言われた。
続いて、3ヶ月ぶりの出社。
エントランスで会った同僚に激しく反応されたが、
その後で会った人は、控えめにチラ見の反応だった。
人事と面談、産業医とまた違う観点で、
根掘り葉掘り聞かれた。
やっぱり2週間は総務課勤務で、慣らし運転だって。
…このところ職場でメンタル疾患が頻発していて、
休職率もかつてない事態になっている😱
半年以上休んで私と入れ違いに復職した男性は、
3ヶ月経った今も、大変そうで仕事になっていないとか。
「みなみさんだけじゃないから、安心して。
あれこれ悩まないで、いかに楽に職場に居られるか、
そこだけに専念して」
…良くはないけれど、取り合えず、仕方がないよなあ😰
ところで、飛び込んできたニュース
「深田恭子「適応障害」と診断
治療に専念し当面の間休養 7月期ドラマ降板」
深キョン、同じ病気だよ😨
生身の体だもの、あるよね😰
この頃は芸能人が精神疾患も公表するので、
いい傾向だと思います。
昔は、基地外と一絡げに言われてしまったが😱
本当にそうならない為に、お休みするのです。
私が最初に勤務した証券会社は軍隊でした。
冬の慰安旅行で安比スキー場へスキーに行ったのですが、3年目の先輩がスキーで腕の骨を折り、支店長に「お前、そんな怪我してノルマどうすんだぁー。それでなくてもノルマこなせんだろぉー、くらぁー」と八経状態でどやされていました。
その数年後、親会社の証券会社が倒産。合併に次ぐ合併で、その支店長は机の無い遊軍の営業に落とされました。辞めさせられた感じです。
世の中、諸行無常です。
イメージはあります。
あと、バブルの頃の話ですよね?
当時はイケイケで、そんなイメージがあります。
今は、パワハラとか安全配慮義務とか言われて、
会社も慎重に対応せざるを得ないのかもしれません。
まあ…あまり働けないので、目立たないように静かに
職場で過ごすことにします。