今日、職場で、産休に関する書類をいただいてきました。
今回いただいたのは、社会保険から出る出産育児一時金に関する書類のみです。
雇用保険関係の育児休業給付金についての書類は、出産後、今回の書類を出したときに頂けるとのこと。
さらに、同僚の経産婦さんに聞いて知ってはいたんですが、休んでる間の保険料や年金、税金のお話などを聞いてきました。
具体的には、産休中は、保険料や年金、フルで払わなきゃいけないと。で、育休中も、税金は取られるとのこと。
うちの職場は、いない間のものは立て替えてくれるそうなので、復帰後の給料から天引きされるそうです。
口頭で教えてくれたのをメモってきました。
<産休中>
・健康保険料 16,915円
・厚生年金保険料 21,192円
・厚生年金基金 7,310円
・住民税 20,300円
・親睦会費 400円
計 66,117円
産休が3ヶ月半（？）なので、66,117×3.5（推定）=231,409円
<育休中>
・住民税 20,300円
・親睦会費 400円
計 20,700円
私は7～8ヶ月、育休を取る予定なので、こちらが×8=165,600円
総額なんと 397,009円orz
約2ヶ月分のお給料がふっとびますorz
マジか。
来年の年末になってやっと満額出るくらいですね…。
その分手当を受け取ってるというのも分かるんですけどね…。来年度、再来年度の税金やらなんやらが安めになるのも分かるんですけどね…。
でも、一番お金かかるとき・収入が減る時にそんな持ってかなくてもいいじゃん！！。・゜・(ノД`)・゜・。
と思ってしまうのは私だけでしょうか…。
育児ブログやら節約ブログやら見てますが、こういう税金関係のことは今まで余り読んだことがありませんでした…。盲点です。
どうせなら、そこらへんも手当から天引きで持ってって欲しい…（笑）まあ無理でしょうけど
こんな話ばっかじゃ、暗くなるだけなんで、もらえる方の話もしてみようかと。
まず、出産一時金として、産休前6ヶ月の標準報酬額の2/3がいただけるそうです。
私の場合は、基本給245,000円、資格手当81,000円、精勤手当6,000円、通勤手当4,100円でほぼ固定なので、総額336,100円。
336,100×2/3=226,066円、これを約3ヶ月分なので、672,200円。
これが、産休終了後、手続きをしてから1ヶ月ほどで支給されるようです。たぶん2014年2月、もしくは3月くらいに希望の口座に振り込まれるのではないでしょうか。
また、育児休業手当は、標準報酬額の1/2。ひと月168,050円。これが2ヶ月毎の申請で支給されるそうです。で、これも申請の時期によって、支給される時期が違うそうです。職場の担当者次第のようです。
それと、こういう手当って、明細出ないらしいですねえ。振り込まれてみて初めて分かるんだな。変なのー。
聞きそびれてしまったんですが、これ、旦那の口座には、振り込んでもらえないんですよね、きっと。カードの関係があるからまとめられたら楽なのになー。
まあそれはさておき、手当関係、税金関係、これは正確とは限らないです。まだ正解はわからないので、結果報告以外は信じないでくださいねー。
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雇用保険関係の育児休業給付金についての書類は、出産後、今回の書類を出したときに頂けるとのこと。
さらに、同僚の経産婦さんに聞いて知ってはいたんですが、休んでる間の保険料や年金、税金のお話などを聞いてきました。
具体的には、産休中は、保険料や年金、フルで払わなきゃいけないと。で、育休中も、税金は取られるとのこと。
うちの職場は、いない間のものは立て替えてくれるそうなので、復帰後の給料から天引きされるそうです。
口頭で教えてくれたのをメモってきました。
<産休中>
・健康保険料 16,915円
・厚生年金保険料 21,192円
・厚生年金基金 7,310円
・住民税 20,300円
・親睦会費 400円
計 66,117円
産休が3ヶ月半（？）なので、66,117×3.5（推定）=231,409円
<育休中>
・住民税 20,300円
・親睦会費 400円
計 20,700円
私は7～8ヶ月、育休を取る予定なので、こちらが×8=165,600円
総額なんと 397,009円orz
約2ヶ月分のお給料がふっとびますorz
マジか。
来年の年末になってやっと満額出るくらいですね…。
その分手当を受け取ってるというのも分かるんですけどね…。来年度、再来年度の税金やらなんやらが安めになるのも分かるんですけどね…。
でも、一番お金かかるとき・収入が減る時にそんな持ってかなくてもいいじゃん！！。・゜・(ノД`)・゜・。
と思ってしまうのは私だけでしょうか…。
育児ブログやら節約ブログやら見てますが、こういう税金関係のことは今まで余り読んだことがありませんでした…。盲点です。
どうせなら、そこらへんも手当から天引きで持ってって欲しい…（笑）まあ無理でしょうけど
こんな話ばっかじゃ、暗くなるだけなんで、もらえる方の話もしてみようかと。
まず、出産一時金として、産休前6ヶ月の標準報酬額の2/3がいただけるそうです。
私の場合は、基本給245,000円、資格手当81,000円、精勤手当6,000円、通勤手当4,100円でほぼ固定なので、総額336,100円。
336,100×2/3=226,066円、これを約3ヶ月分なので、672,200円。
これが、産休終了後、手続きをしてから1ヶ月ほどで支給されるようです。たぶん2014年2月、もしくは3月くらいに希望の口座に振り込まれるのではないでしょうか。
また、育児休業手当は、標準報酬額の1/2。ひと月168,050円。これが2ヶ月毎の申請で支給されるそうです。で、これも申請の時期によって、支給される時期が違うそうです。職場の担当者次第のようです。
それと、こういう手当って、明細出ないらしいですねえ。振り込まれてみて初めて分かるんだな。変なのー。
聞きそびれてしまったんですが、これ、旦那の口座には、振り込んでもらえないんですよね、きっと。カードの関係があるからまとめられたら楽なのになー。
まあそれはさておき、手当関係、税金関係、これは正確とは限らないです。まだ正解はわからないので、結果報告以外は信じないでくださいねー。
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