新卒の採用基準－ 協調性より主体性

【グラフ出典：日経連ＨＰより】

新卒の採用基準－　協調性より主体性　
　日本経団連がまとめた「新卒採用活動に関するアンケート調査」によると，企業が選考にあたって
重視した点を25項目から５つ回答する設問では,「コミュニケーション能力」が７年連続で
第１位となり、選択した企業割合は81.6％と昨年度より5ポイント上昇した。

上位５位までの項目は例年同様であったが，順位では「主体性」が昨年２位の「協調性」に10.3ポイント
の差をつけて逆転した。 
また，「専門性」が昨年と比べ8.9ポイント上昇し14位から9位へ浮上，「一般常識」も6.6
ポイント上昇した。
　この調査結果から，自ら物事を判断し,知識・技能を通じて貢献できる人材が求められて
いる，と推察される。

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