SHISEIDO

組織が大きければ大きい程
なかなか変えることは困難・・

業績悪化が伝えられている資生堂、
問題化した組織改革の取り組みが
記事になっています。
最近はパートタイマーの働き方でも
注目されていますね。

今朝の新聞より


記事によると、外部からきた
現社長が縦割り組織を破壊した、
と書いてあります。

破壊と再構築には必ず必要な
社員の一体感。
写真には同じ法被をきた社員が
拳をあげています。
やっぱりコレやりますね。

資生堂の株主でもありませんが、
この先、SHISEIDOが世界進出を
どう果たすのか・・
ちょっと興味あります♪