在宅勤務(テレワーク)の障害になっているとして、”ハンコ”不要論が話題になっています。
"ハンコ"は本人が文書を作成したことを証明する手段として広く使われていますが、法令などで押印が義務づけられているのは、不動産の売買契約や会社の取締役会関連の書類など一部にとどまり、通常の契約書や社内文書などへの押印は"慣行"で続いているのだそうです。
欧米をはじめ日本以外では直筆の"サイン"が一般的。
コロナを契機に、日本も"ハンコ文化"から"サイン文化"に変わりましょう。
※本日のgooニュース:
在宅勤務(テレワーク)の障害になっているとして、”ハンコ”不要論が話題になっています。
"ハンコ"は本人が文書を作成したことを証明する手段として広く使われていますが、法令などで押印が義務づけられているのは、不動産の売買契約や会社の取締役会関連の書類など一部にとどまり、通常の契約書や社内文書などへの押印は"慣行"で続いているのだそうです。
欧米をはじめ日本以外では直筆の"サイン"が一般的。
コロナを契機に、日本も"ハンコ文化"から"サイン文化"に変わりましょう。
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