働きやすい「ホワイト職場」から、若手社員が早期離職するケースが相次いでいるという記事。
「ワーク・ライフ・バランスが重視されるようになり、働き過ぎを防ぐことに注目が集まったが、適切な負荷のかけ方が見失われた。その結果、『職場に不満はないけれど、将来が不安』という人が増えてしまった」とあります。
コロナでリモートワークが多くなり、働き方改革で残業も減少。パワハラ防止法の施行で上司は若者に気を使うようになったのでしょう。
負荷のある業務をバリバリこなして実力を付けたい意欲の高い若者は物足りなさと不安を感じ、よりチャレンジしがいのある職場にジョブホップするのかもしれません。
昔と違い日本でも転職を重ねながらキャリアアップしていく生き方も肯定的に受け止められる環境になってきたように感じます。
※本日のgooニュース: