スポーツクラブS&Cではスタッフの採用条件に「煙草を吸わない。」という事を入れています。
健康産業に携わる者として私の中では吸わない事が常識です。
運動指導者でタバコを吸っている人に会う事がありますが、私とは職業意識やトレーニングに向き合う根本的な部分で考え方が違う事が最初から分かっているので一番相手にしたくない人達です。
S&Cでもいままで喫煙で2名スタッフを辞めてもらった事があります。
喫煙自体もダメですが、喫煙をしないという約束で労使関係を結んでいるにも関わらずに簡単にそれを破ってしまっては信頼関係が築けないというのが一番の理由です。
星野リゾートさんが採用条件としてやはり禁煙を条件にしています。
喫煙者からはきっと文句が出るのでしょうが、まさに正論です。
ジムを選ぶ時にはそこにいる運動指導者をしっかりと見る事だと思います。
私はタバコを吸うインストラクターとデブのインストラクターはどうしても尊敬する事が出来ないので苦手です。
健康産業に携わる者として私の中では吸わない事が常識です。
運動指導者でタバコを吸っている人に会う事がありますが、私とは職業意識やトレーニングに向き合う根本的な部分で考え方が違う事が最初から分かっているので一番相手にしたくない人達です。
S&Cでもいままで喫煙で2名スタッフを辞めてもらった事があります。
喫煙自体もダメですが、喫煙をしないという約束で労使関係を結んでいるにも関わらずに簡単にそれを破ってしまっては信頼関係が築けないというのが一番の理由です。
星野リゾートさんが採用条件としてやはり禁煙を条件にしています。
喫煙者からはきっと文句が出るのでしょうが、まさに正論です。
ジムを選ぶ時にはそこにいる運動指導者をしっかりと見る事だと思います。
私はタバコを吸うインストラクターとデブのインストラクターはどうしても尊敬する事が出来ないので苦手です。
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