昨日は休館日でしたが、スタッフ研修を行いました。
救急対応という事で現役のベテラン看護師さんの三浦チーフトレーナーのお母さんに講師をして頂き、先日の救急の時の対応の反省を交えながら学ばせていただきました。
現役看護師さんならではの対応の仕方、救急車を呼ぶ時の注意点、AEDの使い方やCPRについて実技を交えて確認をしました。
日曜日、他の仕事のスタッフもいるのですがほぼ全員のスタッフが研修に参加してくれたのは嬉しかったです。
最近の24時間ジムのブログやインスタなどを見ると「明日はノースタッフデイです。」とか「夜間はノースタッフアワーです。」なんていうのをよく見かけます。
S&Cもセキュリティシステムをつければ簡単に24時間営業は同じように可能ですが、「今日はノースタッフデイです。」なんていうのは、ずっとこの業界で長く仕事にプライドを持ってやってきた私にはジム経営を舐めているようにしか思えず悲しい気持ちになってしまいやれそうにありません。
隣町の掛川市にもう1店舗24時間ジムの進出が決まるなど、今後は業界的に24時間ジムとの競争が激しくなっていく中でS&Cのジムとしての方向性などもスタッフみんなで確認して運動指導やサービスをより高めていく事を具体的にやっていく予定です。
10月中旬位を目途にS&Cにしか出来ない新企画を検討していますのでご期待ください。
救急対応という事で現役のベテラン看護師さんの三浦チーフトレーナーのお母さんに講師をして頂き、先日の救急の時の対応の反省を交えながら学ばせていただきました。
現役看護師さんならではの対応の仕方、救急車を呼ぶ時の注意点、AEDの使い方やCPRについて実技を交えて確認をしました。
日曜日、他の仕事のスタッフもいるのですがほぼ全員のスタッフが研修に参加してくれたのは嬉しかったです。
最近の24時間ジムのブログやインスタなどを見ると「明日はノースタッフデイです。」とか「夜間はノースタッフアワーです。」なんていうのをよく見かけます。
S&Cもセキュリティシステムをつければ簡単に24時間営業は同じように可能ですが、「今日はノースタッフデイです。」なんていうのは、ずっとこの業界で長く仕事にプライドを持ってやってきた私にはジム経営を舐めているようにしか思えず悲しい気持ちになってしまいやれそうにありません。
隣町の掛川市にもう1店舗24時間ジムの進出が決まるなど、今後は業界的に24時間ジムとの競争が激しくなっていく中でS&Cのジムとしての方向性などもスタッフみんなで確認して運動指導やサービスをより高めていく事を具体的にやっていく予定です。
10月中旬位を目途にS&Cにしか出来ない新企画を検討していますのでご期待ください。