「大卒求人倍率 1.73倍 0.12ポイント改善、伸びは鈍化 民間調査」
（東京毎日（ビューアー）2015年4月23日２８面）
「「金の卵」確保に躍起
ハワイで入社式「丸亀製麺」トリドール 全美容部員 正社員に 資生堂が発表」
（東京毎日（ビューアー）2015年4月28日７面）
職場の就職ガイダンスで「売り手市場」というコトバを使いつつも「だからこそ慎重に選ぼう」
面接で明日からでも！と握手を求める社長さんには要注意。
「 「ブラック企業」社名公表 行政指導段階で 厚労省 18日から」
（東京毎日（ビューアー）2015年5月16日２８面）
「派遣法改正案 衆院通過 非正規固定化の恐れ」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月19日（夕刊）１面）
「専門職も「雇い止め」続出 26業務 派遣法改正先取り？」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月2日２４面）
同じ職場で同じヒトの3年以上ハケンはNG
→けれどヒトが変えればハケンのポストはそのままでOK
→ハケンのヒトは職場を代えて（代えさせられて）またはハケンに？というからくり。
ならばカイシャは何を狙うか？
「同一労働同一賃金法案 民・維が共同提案へ」
（東京毎日（ビューアー）2015年5月26日２面）
「同一賃金法案 骨抜き 自公維修正「均衡待遇」追加」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月12日２面）
仕事が同じでもカイシャが変わればお給料も変わる、
せめてカイシャのなかでは同じであってほしいところだけど…。
「妊娠後の休職命令、違法 東京地裁 CAが日航を提訴」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月17日２９面）
「不当解雇だ」と日本IBM提訴 元社員の男性」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月4日２６面）
「「配転断り解雇は無効」 元記者勝訴」
（東京毎日（ビューアー）2015年5月29日29面）
「「追い出し部屋」は違法 大和証券など 150万円支払命令 大阪地裁判決」
（東京毎日（ビューアー）2015年4月25日２８面）
正社員の利用が多い裁判は、働くヒト全般には敷居が高く、
労働関連ではカイシャの名前が判例のタイトルになってしまうのが通例。
他方で特定社労士もかかわるあっせんは、非正規労働者の利用が多いとのこと。
「労働紛争９割 金銭解決 厚労省調査 制度化議論の材料に」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月16日２８面）
「労災受給も解雇可能 最高裁「打ち切り補償」初判断」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月9日２７面）
労災保険はその名のとおり労働者のため、で保険料を納めるカイシャのためにもなる。
もっとも事故を起こすのはヒト、防止が大前提なのは日本だけでなく世界の願い。
「過労死ゼロへ数値目標 大綱素案 労働時間や休暇取得」
（東京毎日（ビューアー）2015年5月26日１面）
「労災根絶目指し基金 G7 途上国の劣悪環境改善」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月8日６面）
「裁量労働で過労死認定 三田労基署 遺族側が立証」
（東京毎日（ビューアー）2015年5月12日１面）
「通勤途中事故死 過重労働が原因 川崎・母親ら提訴」
（東京毎日（ビューアー）2015年4月25日28面）
「精神疾患原因25％ 派遣自衛隊員56人自殺 4人は公務災害」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月6日２５面）
「警部の公務災害認定 福島県警 パワハラ苦に自殺」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月9日２５面）
人生の３分の１は眠り、残りの３分の２をどう使うか？
さらに永い眠りになんてことはゴメン！生きることに使いたいもの。
「くらしの明日 私の社会保障論 山田昌弘 中央大教授
定時退社は世界標準 ワーク・ライフ・バランス 定着遠い日本」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月10日１１面）
「参観日や祭りは有休を ●生産計画の見直しも ●地域の行事に利用 ●取得は半分以下」
（東京毎日（ビューアー）2015年6月8日１７面）
こんな本も…
「働く。なぜ？」（中澤二朗著）
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