「日々是好日 昼寝で効率アップ 仕事はかどり企業推奨、枕も種類豊富」
（東京毎日（ビューアー）2014年9月15日１７面）
窓から見える飯豊連峰もすっかり真っ白。日に日に寒くなり布団から出たくない毎朝。
昼に寝れば朝はスッキリ起きられる？
「「働かないおじさん」増殖中!?
原因は大企業の年齢構成の悪さ？／IT化のスピードについていけず…」
（東京毎日（ビューアー）2014年10月8日（夕刊）２面）
働かない理由はイロイロのよう。
決まったやり方に縛られる偏“職”にならないことで、周りゆとりが出てくることもある模様。
「スマホでバイト面接予約 ファミマ 手間を軽減、人員確保」
（東京毎日（ビューアー）2014年8月8日７面）
学生の頃は紹介所に毎日出掛けたものでしたが、今ではシュッしてスマートに。
でもいまだ持っていないケータイ電話。場所に縛られないのなら、時間がどんどん生まれてきそう。
「勤務時間外、業務連絡禁止？
ドイツ最大州 労働相提言「心身に負担」法制化巡り論争に」
（東京毎日（ビューアー）2014年8月8日（夕刊）１２面）
仕事と育児・介護両立 プライベート侵食 長時間労働の恐れ」
（東京毎日（ビューアー）2014年8月21日８面）
「自宅残業で労災認定 うつで自殺 作業再現し確認 金沢労基署」
（東京毎日（ビューアー）2014年11月7日２６面
時間に縛られなさすぎるのもそれはそれで考えもの。
働き甲斐も他のヒトが計ってくれて初めて見えてくるもの。
「残業代低額 大企業１割 厚労省調査 割増率50％以下」
（東京毎日（ビューアー）2014年11月14日（夕刊）１０面）
「秋田魁新報社、残業代7500万円未払い」
（東京毎日（ビューアー）2014年11月5日８面）
「「残業代ゼロ」生活設計に影響 ●対象拡大の可能性 ●自分の仕事以外にも」
（東京毎日（ビューアー）2014年10月6日１６面）
「水説 人を大切にする経営」
（東京毎日（ビューアー）2014年10月1日３面）
“人を大切にする”と胸を張るカイシャが働くヒトのガンバリを、
本人の希望だからとトコトン使う、大切にしてるヒトっていったい誰なんでしょう？
「水説 企業を目覚めさせる」
（東京毎日（ビューアー）2014年10月8日３面）
「「過労死ライン」残業 若者2割超 非正規 生活は親の収入頼み」
（東京毎日（ビューアー）2014年9月26日３０面）
「就活力 「ブラック」離職率で見抜け ●大学側、手回らず ●客観的データで」
（東京毎日（ビューアー）2014年10月27日１９面）
お客様もヒトならば働くのもまたヒト。
”心地良い”フレーズに縛られない・踊らされない、雇うのもまたヒトですから。
「正社員は「負け」!? 若者の「ゆるい就職」
慶大特任助教が提案 週休4日で月15万円 「人生、仕事のためじゃない」…使い捨ての懸念も」
（東京毎日（ビューアー）2014年9月24日（夕刊）２面）
こんな本も…
『酒場詩人の流儀』（吉田類著）
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