大分県介護職員新任職員研修『利用者本位とチームワーク』届けます！

透き通る　秋の青空　そして　静かな風

空の　遠くを見つめながら　想いをはせる

深く　呼吸をしてから　これからの出逢いに

 

想いを・・・　はせる・・・

 

先日、１０月１７日（土）１０：４０～１６：００まで

大分県介護職員新任職員研修において

『利用者本位とメンバーシップとチームワーク』について　熱い想いを届けます。

 

例年では、１００名以上の受講者がいるので、ドキドキしながら・・・

会場（大分県社会福祉介護研修センター）に入ると・・・

あらまあ、スッカスカ（笑）　あれ～！

 

聞いてみると、なんと２４名だそうで・・・（笑）

よく、開催しますよね～。どんだけ～。

 

いーーーぱい入る会場に、２４名なもんで　空いているスペースで騎馬戦でも

できそうな勢いです（笑）

 

それでも、久しぶりの『利用者本位とチームワーク』の講師に、熱が入ります。

これだけは・・・　受講者が何名だろうと全力に成ります！

 

すーるーと・・・

 

なんと！　皆さん、すんげー学んでくれる！！

すんげー、書き込んでくれる！！

 

それでもね、途中に　つらそうな人もいましたよ・・・

最近の和多志はね、せめる氣にはなれないんです。

 

だって・・・

新任職員さんに　責任はないんだもの・・・

 

それでもね、すんごい　和多志の話を　ガン見で聞いてくれる。

途中に　くるしそうな人もいましたよ、　それでも・・・・

今回の２４名はの皆様は、さいごまで　全員　向き合ってくださった。

 

行動するかは、和多志には　わからないのです。それでもね・・・

さいごまで・・・　いや　さいごになるほど・・・

大きく　うなづいてくださる方々が増えてきたのです。

 

久しぶりに、帰り際に・・・

「今日は、ありがとうございました。」

と、言ってくれる受講者の方がいました。

 

こんな時に思います・・・

 

「伝え続けてきて　よかった・・・」

 

大好きな　秋の夕方を　車の窓を全開にして　帰ります。

 

最高な・・・　時間・・・

大好きな・・・　時間・・・

 

組織の問題もある、人間関係に介入しない組織もある、

もっと言えば、『利用者本位とチームワーク』なんて考えてもいない

組織もある。それなのに・・・

新任の皆さんに、『利用者本位とチームワーク』を　熱く伝える矛盾・・・

 

受講者の中にもいましたよ。

「わたしはやりたい！　利用者本位！　でも、組織が・・・　上司が・・・」

 

もう、ずーーーっと、こんなことやってる。

 

それでも、和多志は伝え続けます。

 

利用者さんの　幸せのために

その　利用者さんの幸せが　支援者の喜びなるために

 

和多志は、あきらめない。

愛する人のために。

 

ご縁に　感謝です。