気軽に休みが取れない・・・・

毎度の事ながら通院日が迫ってきたわけで・・・。
毎回月１回確実に通院のために有給を使わないといけないので
気軽に通院以外での休暇を取るわけにはいきません。
（ふらっと旅行とか、野球観戦のため遠征とか・・・・）

まぁ・・・周りの人みたいに有給消化しきれない・・
なんて事態にはならないのですけども。。。

糖尿病の治療だけで内科のみ診察であれば半休とかで
すむのですが、基本的に糖尿病の診察の場合は、
内科＋眼科がセットになっているわけで・・・・。
しかも、自分の場合は目がすでに悪い状態なので
（よければレーザー治療なんかやらないなぁ・・・）
必ず内科＋眼科両方診察を受けないといけません。

もうじきレーザー治療が終わる（かも？？？）としても、
目の診察のために、瞳孔を開く目薬をつけるので、
薬の効果が続いているときは室内の明るいところでも
眩しすぎて目を開けるのが辛くなります。
そのような状態では仕事に集中することも難しいので
眼科がある時点で一日病院漬けになってしまいます。。。

そんな感じで当分は１年に１２回は通院のために
年休が消えてしまうので年休の残数を考えながら
休みを取る生活が続きそうです。。。
まだ年度が始まったばかり？というのに
すでに有給数の調整をしなければいけないってのは・・・・orz