覚悟はしていたけどやはりショックです。。。

今日はどうゆうわけか仕事の方が
早く終わってしまいました。
一応帰社日の予定だったわけで
昨日の時点では１００％無理だったわけですが・・・
今日の午後になって帰社出来る状態に
なったので戻りました。

てなわけで家にも早く着いています。
さて・・・今日会社から話があり、
来年の年休については支給されないとの
報告を受けました。

昨年のリハビリ勤務中にすでに
来年度分の年休はもらえないだろうなと
思っていたのですが実際に言われると
やっぱりショックです。。。

労働基準法で定められてる第３９条に
「使用者は、その雇入れの日から起算して
　六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上
　出勤した労働者に対して、継続し、
　又は分割した十労働日の有給休暇を
　与えなければならない。」
と書かれています。
今年度は４月～８月までの５ヶ月間会社を
休んでいたのでその時点で
「全労働日の八割以上」で
引っかかってしまうわけで・・・・
再来年度になれば何事も無ければ
また普通に年休は支給されるんで
気持ちを切り替えてやっていきますかね～。