ニュースを見ていると、各地で最高気温を更新!!
続いて、水の事故のニュースが・・・・。
海水浴のために入るには「波が高い」大人でも、
頭から波をかぶりそうな高さでした・・・・。
子供だと、比較的岸に近いところですでに足がつかない状態でしょうから
浮き輪でぷかぷか沖に出ると、波をかぶりパニックになっておぼれる
可能性が出てきます。
波打ち際で遊んでいるだけにしとけば良いんですが・・・。
遊泳禁止の海で泳いでいた中学生(オプションの浮き輪付き)
溺れて死亡・・・。
見ていて引き上げたのが、同じく遊泳禁止のところでサーフィンしていた
サーファー。
インタビューに堂々と顔さらしてる場合じゃ無いだろうに・・・。
まあ、自業自得で自己責任か・・・・。
続いて、水の事故のニュースが・・・・。
海水浴のために入るには「波が高い」大人でも、
頭から波をかぶりそうな高さでした・・・・。
子供だと、比較的岸に近いところですでに足がつかない状態でしょうから
浮き輪でぷかぷか沖に出ると、波をかぶりパニックになっておぼれる
可能性が出てきます。
波打ち際で遊んでいるだけにしとけば良いんですが・・・。
遊泳禁止の海で泳いでいた中学生(オプションの浮き輪付き)
溺れて死亡・・・。
見ていて引き上げたのが、同じく遊泳禁止のところでサーフィンしていた
サーファー。
インタビューに堂々と顔さらしてる場合じゃ無いだろうに・・・。
まあ、自業自得で自己責任か・・・・。
2日午前2時15分ごろ、東京都大田区西蒲田7の「蒲田センタービル」(7階建て)の2階で「煙が出ている」と119番があった。東京消防庁のハイパーレスキュー隊やポンプ車など31台が出動、2階通路に白煙が充満し飲食店2店舗の客や従業員計12人が気分の悪さやのどの痛みを訴え、うち7人が病院に運ばれた。いずれも軽症だった。警視庁蒲田署などの調べでは、白煙は火災ではなく、同階のスナックで使用したゴキブリ駆除用のくん煙殺虫剤が原因だった。
調べでは、スナックの女性経営者(40)が閉店後の同日午前1時半ごろ、約30平方メートル(約18.5畳)の店舗に、12~16畳用の殺虫剤12個を設置し帰宅したという。同店から漏れた煙が廊下に充満したとみられる。経営者は「ゴキブリが多いので退治しようと思った。迷惑をおかけしました」と話しているという。
被害に遭った男性客(54)は「カラオケで歌っていると、せきが出て止まらなくなった。店の外に出ると、廊下やエレベーター内にも白煙が立ち込めていた」と驚いた様子で話していた。
午前2時にカラオケしてるのもどうかとおもうが。
18畳に16畳用*12個(192畳?(笑))は幾ら何でも多すぎだとおもうが
算数出来ないのか経営者のくせに?
火を使うタイプか、水に付けるタイプか判らないが、火災の危険性もあるのだから
外で待っていて、終わったのを確認して片付けて帰るのは基本だと思うが。
調べでは、スナックの女性経営者(40)が閉店後の同日午前1時半ごろ、約30平方メートル(約18.5畳)の店舗に、12~16畳用の殺虫剤12個を設置し帰宅したという。同店から漏れた煙が廊下に充満したとみられる。経営者は「ゴキブリが多いので退治しようと思った。迷惑をおかけしました」と話しているという。
被害に遭った男性客(54)は「カラオケで歌っていると、せきが出て止まらなくなった。店の外に出ると、廊下やエレベーター内にも白煙が立ち込めていた」と驚いた様子で話していた。
午前2時にカラオケしてるのもどうかとおもうが。
18畳に16畳用*12個(192畳?(笑))は幾ら何でも多すぎだとおもうが
算数出来ないのか経営者のくせに?
火を使うタイプか、水に付けるタイプか判らないが、火災の危険性もあるのだから
外で待っていて、終わったのを確認して片付けて帰るのは基本だと思うが。
日本マクドナルドホールディングス(HD)は1日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、これまで30分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃金を支払っていなかったと発表した。厚生労働省は月間の総労働時間全体から30分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から30分未満の分を切り捨てていた。同社はアルバイトや社員約10万人に、過去2年間分の未払い分を返還する。
同社によると、5月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。全国3771店で同様の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で1日から労働時間を1分単位で計算することに改めた。30分未満の部分の切り捨てについて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」(広報)と説明している。
直営2725店で働くアルバイト約9万1000人、社員約4600人に対しては、労働基準法の規定に基づき、過去2年間の未払い分を支払う。退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フランチャイズの1046店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
問い合わせは同社相談窓口(0120・588・073)。【小原綾子】
(毎日新聞) - 8月1日21時19分更新
・・・・・そうなのか?
以前勤めてた会社は、24時間以上の残業は切り捨て。
時間内労働も1分遅れただけでも、切り捨て(59分ただ働き)だったが・・・・。
辞める際に分かってれば、遡って請求できたのに・・・・。
大手の目立つところだけ監督してるんじゃなあ・・・・・。
今のところはどうなんだろう?
同社によると、5月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。全国3771店で同様の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で1日から労働時間を1分単位で計算することに改めた。30分未満の部分の切り捨てについて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」(広報)と説明している。
直営2725店で働くアルバイト約9万1000人、社員約4600人に対しては、労働基準法の規定に基づき、過去2年間の未払い分を支払う。退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フランチャイズの1046店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
問い合わせは同社相談窓口(0120・588・073)。【小原綾子】
(毎日新聞) - 8月1日21時19分更新
・・・・・そうなのか?
以前勤めてた会社は、24時間以上の残業は切り捨て。
時間内労働も1分遅れただけでも、切り捨て(59分ただ働き)だったが・・・・。
辞める際に分かってれば、遡って請求できたのに・・・・。
大手の目立つところだけ監督してるんじゃなあ・・・・・。
今のところはどうなんだろう?