本日4月29日(金)~5月5日(木)までの7日間ユニオン千葉、休日です。
仕事は昨日頑張って片付けましたのでゆっくり休めます。
運動(ハイキング、サイクリング、筋トレ、ウォーキング)
読書(メンタルヘルス関係、労働関係、歴史関係、他)
特にメンタルヘルス関係の本をじっくり読みたいですね。
ドアツウドア1分弱の千葉市中央図書館から10冊借りてきました。
メンタルヘルス関係本は進歩が早く5年も経つとかなり変わっています。
アメリカ精神医学会、DSM-Ⅳ-TRが主体の内容に変わりつつあります。
うつ病も従来のメランコリータイプや非定型うつ病などで違います。
労働問題を解決する前に組合員のメンタル状況を把握する必要があります。
解雇、残業代未払いなどの労働問題であればその都度資料を見て対応ができます。
メンタルヘルスの問題はその都度では対応が遅れる事になります。
ユニオン千葉では過去,現在でメンタル関係の薬服用の経験者が約半数います。
メンタルの内容をある程度つかんだ上での労働問題の解決が必要です。
組合員には優しく、労働基準法を遵守しない企業には厳しく対処する。
そんな個人加盟ユニオンを目指しユニオン千葉を運営したいです。
仕事は昨日頑張って片付けましたのでゆっくり休めます。
運動(ハイキング、サイクリング、筋トレ、ウォーキング)
読書(メンタルヘルス関係、労働関係、歴史関係、他)
特にメンタルヘルス関係の本をじっくり読みたいですね。
ドアツウドア1分弱の千葉市中央図書館から10冊借りてきました。
メンタルヘルス関係本は進歩が早く5年も経つとかなり変わっています。
アメリカ精神医学会、DSM-Ⅳ-TRが主体の内容に変わりつつあります。
うつ病も従来のメランコリータイプや非定型うつ病などで違います。
労働問題を解決する前に組合員のメンタル状況を把握する必要があります。
解雇、残業代未払いなどの労働問題であればその都度資料を見て対応ができます。
メンタルヘルスの問題はその都度では対応が遅れる事になります。
ユニオン千葉では過去,現在でメンタル関係の薬服用の経験者が約半数います。
メンタルの内容をある程度つかんだ上での労働問題の解決が必要です。
組合員には優しく、労働基準法を遵守しない企業には厳しく対処する。
そんな個人加盟ユニオンを目指しユニオン千葉を運営したいです。